姚晉川

2000年3月至2006年9月任中國第十八冶金建設公司總經理、黨委書記；

2006年9月至今任中冶建工有限公司法定代表人、董事長、黨委書記；

2011年4月任中冶建工集團有限公司法定代表人、董事長、黨委書記。

時不我待，責任如山。

用幹部看政績，用政績看幹部。

多換思想少換人，不換思想就換位。

市場是企業發展的根本，用戶是企業的衣食父母。

為企業追求品牌，為出資者追求保持增值，為職工追求收入的持續增長。

追求事業上的成功和工作上的盡善盡美是我們最大的快樂和享受。

機制創新方面：提出並強制推行了項目“一體五制”即“一級管理、專業分包”和“項目經理責任制、項目成本核算制、項目招標制、項目審計制、項目通報獎懲制”。

經營創新方面：提出了大循環戰略，堅持用市場開拓、項目管理、成本核算、資金回收等業務大循環和人員大循環來提高經營施工人員的業務管理的整合能力、項目管理調配能力、經營工作的投標能力和管理幹部的組織協調能力。

管理創新方面：提出了精細管理戰略、低成本戰略和招標管理八項原則——從嚴資格審查的原則、低價中標的原則、充分競爭的原則、招標組織與中標結果審核批准相分離的原則、履約保證原則、優秀分包方同等優先和優先選擇的原則、對違約者堅決及時清退的原則、招標管理的權威性原則。

文化創新方面，提出了中冶建工集團共同價值觀、經營理念等幾乎所有的企業文化理念。

技術創新方面，提出了中冶建工集團技術創新戰略和指導思想，推動了中冶建工200餘項科技成果、工法、專利的產生，公司由此榮獲全國建築業科技創新與技術進步先進企業榮譽。

2008年度重慶市優秀企業家評選揭曉。中冶建工有限公司董事長、黨委書記姚晉川同志榮獲重慶市優秀企業家稱號。

重慶市優秀企業家是由重慶市經委、重慶市國資委等17個單位和協會共同評選，報市政府，最後以重慶市企業家聯合會、重慶市企業家協會名義聯合表彰的，對本市經濟發展作出突出貢獻的企業領導人。