遠智百年教育集團
中國教育行業領先企業
徠遠智百年成立於2005年,由“中國環境管理第一人”、暢銷書《管人不如管環境》Ⅰ、Ⅱ作者肖龍董事長聯合多位業界精英共同創辦。遠智百年成立至今,已成為中國發展最快,總裁學員最多,滿意度最高的企業管理顧問公司之一。是中國第一家以“從實戰中來,到實戰中去”為辦學宗旨的顧問公司;是中國第一家針對企業實際情況而果敢提出“環境管控體系”的顧問公司;是中國唯一一家被各行業企業總裁所共同認可的“提供最落地管理體系”的顧問公司;是中國唯一一家將"企業家精神修鍊·職業團隊打造·管理工具落地"三維立體提升的顧問公司。
遠智百年是中國企業環境管理權威品牌。2005年由肖龍董事長先生聯合多位業界精英共同創辦,以為客戶創造價值為出發點,以為企業提供更多落地的管理工具為最終目的,以為實現偉大“中國夢”而不懈努力。遠智既是環境管理的受益者,同時也是環境管理體系的踐行者和傳播者。
遠智百年——中國企業環境管理第一品牌:
1、中國第一家以“從實戰中來,到實戰中去”為辦學宗旨的顧問公司;
2、中國唯一一家讓“企業家精神修鍊、管理團隊打造、管理工具落地”三維立體提升的培訓公司;
3、中國第一家針對企業需求,細分課程體系的顧問公司;
肖龍董事長和藍光集團董事局主席楊鏗
2005年,肖龍董事長以“助力企業發展,富強我的祖國”這一崇高使命為指導,在四川德陽創辦遠智百年企業管理顧問有限公司,從此“遠智百年”——傳奇品牌之路揚帆起航。
肖龍董事長和金廣集團董事局主席陳陸文
2009年提出二次創業,布局成都、重慶、貴陽等中西部一線城市,同年底組建遠智百年教育集團,毅然關閉西南地區所有二級城市市場,全面進軍地區省會,徹底走向高水平、高職業化道路。
2011年提出三次創業,布局北京、青島、廣州、深圳等市場,以國內重要影響力城市為主導,不斷將遠智百年的影響力滲透到全國。
肖龍董事長和世界第一CEO傑克·韋爾奇
2013年提出四次創業,布局西安、昆明、武漢、長沙等市場並進軍金融、酒店地產、高端養生、文化傳媒及旅遊產業,徹底實現全國布局、四海一家的偉大戰略。
歷經九年,在肖龍董事長的帶領下,秉承“創建一家偉大的公司,留下一個傳奇的品牌”的偉大追求,遠智百年從一家二級城市起步的小培訓公司發展成全國布局的上千員工的規模化教育培訓集團。遠智團隊從初創時期的5個人發展到今天的1000人以上,自主金牌講師超過50位,經理以上人才超過150位。
現在集團西部大區·總部成都,華南大區·總部廣州,華中大區·總部武漢,華北大區·總部北京。
其中集團《管人不如管環境》課程開設1000場以上,受眾超過100000人;《總裁環境管控》開設80場以上,副總裁以上受眾超過20000人;“企業環境管理體系”相關課程理念持續推動上萬家企業,上百萬位員工,為國家、為社會創造了巨大的有形財富和無形價值。
胸懷“打造中國企業最需要的管理顧問公司”的豪情壯志,遠智百年聯合智友會無數企業家學員進入多元化發展,未來必將形成一個全球化的巨大產業集群。
遠智團隊
●中國環境管理第一人
●中國環境管理奠基者
肖龍董事長和東方電氣集團董事長王計
●新中國徠成立60周年·自主創新傑出人物
●影響中國·十大風雲人物
●現場答疑第一人
●中國企業管理問題解決方案第一人
遠智榮譽
●中國管理培訓十大影響力品牌
●中國時代十大品牌企業
●中國戰略·管理工具類課程權威品牌
肖龍董事長常說:窮則發奮圖強,富則兼濟天下。
2011年5月16日,遠智百年教育集團成立六周年之際,董事長肖龍先生代表集團向中國扶貧基金會捐款1000萬元,成立遠智慈善基金,以此踐行使命,回饋社會。同年遠智並榮獲“中國公益大使獎”。
遠智慈善
2013年3月,遠智百年西昌普格縣愛心宿舍工程竣工;
2014年3月,遠智百年重慶武隆愛心宿舍工程動工;2014年4月,肖龍董事長帶領遠智百年“智友會”企業家聯盟到西昌普格黎安鄉中心小學傳播愛;
2014年4月,遠智百年在《領袖傳播工程》課程現場為四川尿毒症勵志患者張橋捐獻數十萬元;
2014年5月,再次成功推動“大愛行·張橋夢——重生之路”千人勵志演講活動,引發全社會的高度關注;
2014年8月,第一時間為雲南魯甸縣震區捐款捐物;
2015年2月,重慶武隆愛心宿舍工程竣工;
......
一、遠智文化5大信仰
1.使命:助力企業發展,富強我的祖國。
2.綱領:建設大遠智,過上好日子。
3.追求:創建一家偉大的公司,留下一個傳奇的品牌。
4.願景:打造中國企業最需要的管理顧問公司。
5.核心價值觀:成就客戶,持續成長,銳意進取,原則至上。
肖龍董事長和皇明太陽能董事長黃鳴
1、韌性:今天的挫折是明天幸福生活的基石!
2、標準:想改變自己的命運嗎?從提高自己做每件事的標準開始。
3、客戶價值:客戶不合作是因為不了解,一旦了解併合作,定能得到十倍、百倍的回報。
三、遠智人10大準則
1.生存準則:付出終有回報,不是不報,時候未到,時候一到,加倍回報。
2.發展準則:鎖定目標,專註重複。
3.行為準則:用成果說話,憑價值交換,靠貢獻晉陞。
4.團隊準則:立場,尊重,真實。
5.溝通準則:信念徹底傳導,信息及時傳遞。
6.營銷準則:真心無畏,施者無懼。
7.薪酬準則:做出貢獻的回報是榮譽,毫無貢獻的回報是恥辱。
8.形象準則:整潔,健康,品味。
9.環境準則:做好自己,影響別人。
10.為人準則:離開了對人的尊重、對公司的感恩,你的前途就此作廢!