員工公平

員工公平是指僅依據員工的諸如業績水平和資歷等個人因素對同一家企業完成類似工作的員工進行支付。按工作的價值付酬是薪酬確定的一個基本原則．

如員工感覺到自己被給予了不公平的報酬，他們將不會儘力工作，甚至離開企業。這種不公平產生的員工行為往往會損害組織的整體業績。