北京招聘網
北京招聘網
徠北京招聘網是一家立足北京, 面向全國的專業從事人力資源服務的綜合性網站,成立於2003年,面向全國提供網路招聘服務。
全方位的人事代理服務、周到細緻的政策諮詢、簡單明了的服務內容、具體明快的辦事程序。一目了然的收費標準,為客戶縮短彼此距離,提高辦事效率。
強大的人才職位搜索引擎,日均20萬的訪問量,百萬人才庫,每日2~3萬份的活躍簡歷量,讓招聘的職位活躍起來。功能豐富、人性化的求職操作、方便的招聘管理後台、與國內外多家知名企業建立招聘直通渠道,更多的意向簡歷,提高招聘效率,每周2次向求職者推薦最新招聘職位信息,提升企業招聘信息的展示率及關注度。目前我站已被評為北京市前五,全國十甲人才網站行列,現在加入,享受更多折后再折的超低價、超值服務。
北徠京招聘網:běi jīng zhāo pìn wǎng
北京招聘網是一家立足北京, 面向全國的專業從事人力資源服務的綜合性網站,成立於2003年,面向全國提供網路招聘服務。北京招聘網已在地鐵、公交等戶外宣傳載體重點投放宣傳廣告,並全面與google、搜狐、網易、百度、yahoo等各大搜索引擎進行網站搜索合作,並輔助相關平面媒體廣告宣傳推廣。網站瀏覽量已在短期內擠身同類型網站先進行列。企業在中國招聘網投放招聘廣告,既可以招聘人才, 又可以為企業做好形象宣傳,一舉兩得。
全方位的人事代理服務、周到細緻的政策諮詢、簡單明了的服務內容、具體明快的辦事程序。一目了然的收費標準,為客戶縮短彼此距離,提高辦事效率。
強大的人才職位搜索引擎,日均20萬的訪問量,百萬人才庫,每日2~3萬份的活躍簡歷量,讓招聘的職位活躍起來。功能豐富、人性化的求職操作、方便的招聘管理後台、與國內外多家知名企業建立招聘直通渠道,更多的意向簡歷,提高招聘效率,每周2次向求職者推薦最新招聘職位信息,提升企業招聘信息的展示率及關注度。目前我站已被評為北京市前五,全國十甲人才網站行列,現在加入,享受更多折后再折的超低價、超值服務。
一是信息量大。網際網路一直被認為是海量信息平台,信息容量大且更新快捷、方便。據了解,一些知名招聘網站每日的有效職位信息發布保有量可達上萬條。再加上一些品牌知名度較高的招聘網站,職位信息經常更新,對於求職者來說,上網不僅可以同時看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息,而且始終能看到最新的待招聘空缺。
二是快捷方便。招聘者不用去招聘會勞神,求職者也可以不出家門輕鬆求職。求職者在網站輸入了個人簡歷之後,就可供用人單位瀏覽了。合適的工作機會隨時可能找上門來。能夠突破時空限制,是網路招聘的突出優勢,不同地域的求職者和用人單位可以通過這個平台實現信息溝通。這也是各類跨地域網上招聘會興起的主要原因。
三是經濟實惠。用人單位成本小,求職者也省錢。對於求職者來說逛網上的招聘會可以省去交通費和製作簡歷的費用,節約很大的成本。網上投遞簡歷十分方便快捷,甚至 可以一次投遞多家企業、多個職位。且如今上網的成本非常低,求職者還能免去奔波之苦,可謂省時省力。
與傳統招聘相比,網路招聘對於企業的優勢:
一是招聘時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差,只能當日的信息當日看,過期的報紙即使信息有效也無人關注,而使用網路招聘,招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。
二是收費低。網路招聘的費用低廉,可節約成本,而傳統媒體招聘方式如報紙、電視,費用動輒幾千上萬。相比網路招聘而言,人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔,選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端,網路招聘則省卻了這樣的煩惱。
三是機會多。對於企業來說隨著網路求職者的增多,對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀,從而提高了找到理想人才機會;接收在線簡歷,可以更方便地對簡歷進行保存、分類,建立企業的人才資料庫;在網站上發布的招聘信息不受篇幅限制,企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
正是這些優勢,使得越來越多的用人單位成為網路招聘的擁護者。
與傳統求職相比,網路求職對於個人的優勢:
一是快捷方便。對於求職者來說,只要在人才網站上登記了個人簡歷,即可等候企業的招聘信息,如果上網方便還可以主動出擊。網路招聘平台不斷升級更新,快捷而富有效率,求職者通過招聘網站,可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智能查詢,快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息。工作職位分類清晰、針對性強。一些大的招聘網站,可以隨時查詢到數萬條信息,而且每天更新職位,只要在家關注招聘網站就能第一時間掌握用人單位的需求。
二是大選擇機會多。網路求職的一大特點是招聘信息量大,海量的職位庫中,求職者選擇適合職位的機會也就越大。
三是無時間空間限制。“傳統的招聘會不是每天都有,而且浪費經歷和金錢。”一名求職者在採訪中這樣表示。相比其他招聘形式,網路求職也沒有區域和時間的限制,能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者,這省卻了奔波於不同城市的煩惱;對於一般院校學生,因為不易親臨知名企業校園招聘會,但通過網路就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
四是節省費用。與現場招聘會相比,親臨現場的招聘企業不少也會在網路上發布招聘信息,求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用,並且避免了招聘會現場非常擁擠,交流效果差、盲目性大的問題。
正是這些優勢,使得網路求職成為越來越多的求職者的習慣。
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