施萬中

施 萬中

全國勞動模範和“五一”勞動獎章代表表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。中央政治局委員、中華全國總工會主席王兆國出席會議並向獲獎者代表頒獎。董事長、總經理施萬中同志，作為安徽省全國“五一”勞動獎章、獎狀獲得者代表出席大會並接受表彰。

作 為安徽移動的領頭人，施萬中總經理以中國移動“正德厚生，臻於至善”的核心價值觀為指引，積極倡導和踐行“追求卓越、反對平庸，不斷創新、敢為人先”的企業理念，以安徽移動的加快發展為己任，堅持以經濟效益為中心，加強企業管理，深化機制創新，切實改善服務，為安徽的國民經濟和信息化建設做出了突出貢獻。施萬中總經理多年如一日，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以企業為家，視事業如生命，身先士卒，忘我工作，帶領堅強的領導團隊和全體員工，搶抓機遇，迎接挑戰，推動安徽移動取得了一個又一個新的輝煌。2002年至2005年底，安徽移動的客戶到達數從338萬戶增加到789萬戶，增長了1.34倍，客戶年均增長達150多萬戶；運營收入從35億元增至63.4億元，年均增長率達27%；凈利潤從6.2億元增至13.75億元，增長了1.22倍。2004年，安徽移動榮獲全國“五一勞動獎狀”。在中國移動通信集團公司的經營業績考核中，安徽移動連續兩年排名前三位；其中在2004年度經營業績考核中名列第一。公司已經成為安徽省內客戶規模最大、綜合實力最強、經營業績最突出的移動通信運營商。經濟效益位列全省外商投資企業之首。

1）“只有不斷創新，才能獲得加快發展的動力。”

2）“把每一件事情做到最好。”

中移動原高層張春江一案尚未落定，由該案引發的中國移動內部大清查結果逐漸浮出水面。據《新世紀周刊》報道，現任中國移動人力資源部總經理施萬中涉嫌收受西門子公司賄賂而被調查，這是繼中國移動四川基地負責人李向東案件之後，又一更高級別中移動高管涉腐。

經濟觀察網獲悉，李向東、施萬中兩案均是在張春江雙規期間，中國移動對內部幹部清查而引起注意。其中，給施萬中帶來麻煩的是其任安徽省移動公司董事長期間，涉嫌非法收受西門子“諮詢費”，涉案金額高達500萬美元。

去年12月張春江案發時，主持集團公司黨組全面工作，並分管人力資源部。與此同時，中國移動安徽省移動公司董事長兼總經理施萬中，亦調任中國移動黨組成員、人力資源部總經理。

消息人士告訴記者，張春江被調查期間，中國移動集團、各省公司全部對幹部展開清查。甚至包括不準幹部離省，隨時待查。由於當時有線索指張春江被查或與神州泰岳有關，而神州泰岳伺服器又放在廣東，當時廣東移動公司幹部以上管理人員，被要求“全都不準離省，隨時準備接受調查。”部分省公司賬目又被重新開封審計。

據透露，施萬中涉案，是由於其在擔任安徽移動董事長期間，利用職務便利為西門子通訊業務提供了諸多“幫助”。西門子通過一家境外公司，向一家安徽諮詢公司支付了高達500萬美元的“諮詢費”，而這家安徽公司的註冊人為施萬中的妻子，實際控制人為施萬中。

自2006年，SEC（美國證監會）開始對西門子的全球商業賄賂問題展開調查。據調查，西門子涉嫌挪用上億歐元資金作為行賄基金，通過外國銀行戶頭轉賬的方式在不同的國家行賄，以獲取合同，涉及的國家包括中國。

據記者了解，施萬中一案，在此前幾個月的調查期間甚為保密，中國移動內部高層也知之甚少，幾位接受記者採訪的省公司高管對其涉案金額之巨大，表示驚訝。

施萬中同志是一位當之無愧的充滿敬業和創新精神的現代IT企業領導者，是通信領域科技、管理人才中的優秀代表。他身先士卒、忘我工作，全身心地投入到公司的改革和發展中，多年來犧牲了大量的休息時間，不顧身體健康，長期超負荷地工作到深夜。他倡導的以人為本的管理理念和極具親和力的工作作風，有效激發了安徽移動員工的工作積極性、主動性和創造性，企業呈現出緊張有序而又寬鬆和諧的發展氛圍。在他的帶領下，安徽移動正在朝著世界一流通信企業的目標奮進。

張春江被查，源於他與大學同學、曾任吳基傳秘書的宋世存之間發生的借款及房產交易

2009年12月26日，中國移動通信集團公司黨組書記、副總經理張春江因“涉嫌嚴重違紀接受組織調查”的消息在新華網