厄威克（F．Urwick），英國著名管理學家，主要貢獻是把科學管理理論系統化，把泰羅、法約爾、穆尼等人的理論聯繫起來，綜合出一套科學的邏輯框架。
厄威克早年在英國牛津大學讀書。1928-1933年曾出任國際管理學院院長。後為倫敦厄威克。奧樂管理顧問公司董事長。他的主要
著作有《管理的要素》、《組織的科學原則》、《管理備要》等等。
他提出了他認為適用於一切組織的十條原則：
1。目標原則。
2。專業化原則。
3。協調原則。
4。職權原則。
5。職責原則。
6。明確性原則。
7。一致性原則。
8。管理寬度原則。
9。平衡原則。
10。連續性原則。
