面試

《面試(2011)》內容簡介:“面試”是國家公務員錄用考試的關鍵環節。近年來，隨著國家公務員錄用考試日益科學、規範，公務員面試的題目在內容、題型和難度等方面都發生了重大的變化，給廣大考生的備考提出了更高的要求和新的挑戰。

本教材詳細介紹了公務員面試的歷史和發展趨勢、公務員面試的能力測評、公務員面試的基本類型、面試的程序和技巧、面試試題的設計與編製、面試成績的評分標準、面試的準備、面試的“突發”情況與面試禁忌、面試心理素質測評及面試熱點集錦等內容，同時精心編製了強化特訓練習的模擬試題及近年的經典真題，並附上了詳細而精練的試題分析和答題要點，以幫助考生能更加準確地把握公務員面試的脈絡，增加面試成功的幾率。

該書內容翔實、重點突出、選材新穎、講練結合、時效性強、系統性與嚴謹性並重，是廣大考生備考面試的好幫手。

第一章 公務員面試概論

第一節 公務員面試的定義、特點及構成要素

第二節 公務員面試的能力測評

第三節 公務員面試的歷史和發展趨勢

第二章 公務員面試的基本類型

第一節 結構化面試

第二節 情景模擬面試

第三節 無領導小組討論

第四節 文件筐測驗

第五節 答辯式面試

第三章 面試的實施

第一節 面試的程序和技巧

第二節 面試試題的設計與編製

第三節 面試成績的評分標準

第四章 公務員面試的準備

第一節 公務員面試前的準備

第二節 公務員面試上場前的準備

第三節 公務員面試的基本禮儀

第五章 公務員面試實戰的應對技巧

第一節 公務員面試的階段性應對策略

第二節 面試的“突發”情況與面試禁忌

第三節 面試常規問題應對策略

第六章 面試心理素質測評

第一節 心理素質測評概論

第二節 心理素質自測試題

第七章 分類模擬試題及思路點撥

第一節 個性特點與擬任職位的匹配性類試題

第二節 人際交往與溝通能力類試題

第三節 組織協調能力類試題

第四節 綜合分析類試題

第五節 言語表達能力類試題

第六節 應變能力及創新能力類試題

第八章 歷年真題精選

2009年中央及地方公務員考試面試試題精選

2008年中央及地方公務員考試面試試題精選

2007年中央及地方公務員考試面試試題精選

2006年中央及地方公務員考試面試試題精選

2005年中央及地方公務員考試面試試題精選

第九章 面試熱點集錦

第一節 聚焦中共十七屆四中全會

第二節 哥本哈根氣候大會專題

第三節 金融“海嘯”及其應對之策

第四節 就業與創業

第五節 社會主義新農村建設

附錄 國家公務員錄用面試暫行辦法

……