商業道德

商業道德是一個歷史範疇，作為一種意識形態，不僅為一定的社會經濟和文化所決定，而且也反作用於一定的社會經濟，對商業活動具有重要的指導意義。改革開放三十多年來，社會主義經濟體制經歷了重大的歷史性轉型時期，完成了從計劃經濟到市場經濟模式的轉變，在這個漫長的轉型期，雖然我國的經濟建設取得了巨大成就，社會生產力逐漸提高，商品經濟日益發達，但是，經濟領域的道德缺失現象日益凸顯，這些問題不但嚴重影響著人們的經濟活動，而且影響社會風氣，制約著人的全面發展，並且造成了巨大的環境壓力。這就需要從事商業活動的商業主體講究商業道德，具備良好的商業信譽，樹立正確的商業道德價值觀，才能使他們在商業經濟大潮中健康、長遠的發展下去。所以說，只有加強商業道德建設，提高商業主體的道德水準，樹立正確的商業道德價值取向，找尋現代商業道德建設的新思路才是解決商業領域種種問題的出路所在。

員工敬業度是員工在企業中投入度的一個表現。業界的研究表明，員工敬業度高的企業一般會有不錯的業績。員工敬業度高的企業三年的營業利潤平均會增長3.7%，而員工敬業度低的企業三年的營業利潤平均會降低2%。一個企業的商業道德會直接影響員工的敬業度，一旦員工認為所就職的企業沒有商業道德，員工的敬業度會降低的很嚴重。因此提升企業的商業道德，或者在員工中宣傳企業的商業道德，特別是高層領導的商業道德，會對提升員工的敬業度有不錯的正面影響。