太子龍

太子龍是一個以服裝為主導的大型多元化集團，為全國服裝行業百強企業之一。品牌營運涉足太子龍服飾、太子龍標誌包含了中國古代春秋時期的玉龍形象和西方國家盛行的盾牌徽章外形。

“太子龍”品牌的時尚商務形象，它所蘊含的莊重而不失優雅灑脫、“自信自然出色”的品牌理念，也為其尋找“TEDELONWHITE”的女性客戶起到事半功倍的效果：與這種有時尚品位和生活品質的男性組成家庭的，一定是優雅而性感的女性。為此，“TEDELONWHITE”的品牌定位，就是28歲到38歲之間的白領、藝術專業人士等。她們崇尚簡潔、優雅、性感，推崇簡單的穿著方式，致力於體現新時代女性的獨立思想、獨到的時尚生活觀和不隨波逐流的品性。

“從色繫上看，太子龍男裝主要以灰、黑等深色調為主，顯示的是男性的沉穩幹練;TEDELONWHITE女裝主要以白色等淺色調為主，強調的是女性的簡單優雅；而龍太子童裝，則是五顏六色，以其繽紛之色呈現爛漫的童年。”王培火說。

太子龍服飾2002/2003新產品發布會成功展演，優勢產品已定向。

2002年2月1日太子龍與中國紡織貿易網聯合製作的——太子龍時尚網站成功開通，網站集時尚文化、企業文化、龍文化於一體、以龐大的資料庫為後盾、開闢了在線購衣等電子商務平台，這標誌著太子龍男裝在新的一年裡，為名牌形象的再塑造創造了條件，並向電子商務領域進軍邁開第一步。

2002年1月太子龍工業園二期工程正式投產，太子龍外貿生產線井然有序；這標誌著太子龍服飾放眼世界——在國際市場找到自己的定位。

2002年1月始，太子龍、放牧人品牌代理招募活動正在進行中；義大利放牧人的副品牌——沙龍-世基以全新的營銷模式開拓中國特許代理。

2001年太子龍男裝考評部優、省優、國優。

2003年1月，太子龍服飾股份有限公司董事長王培火被聘為浙江民營經濟研究會副理事長。

2004年3月——2007年3月，經質量管理體系認證，太子龍符合“GB/T19001—2000idtISO9001:2000標準要求”。

2005年3月18日，太子龍與國內三大管理諮詢公司簽約儀式新聞發布會在杭州舉行，提升品牌突破產業瓶頸，太子龍又開服裝業之先河。

2006年3月，經過資產重組后，太子龍控股集團正式成立，旗下擁有7個子公司，太子龍多元化經營態勢已經形成。

2007年1月，集團被世界權威排行《福布斯》評為“2007中國潛力100——最具發展潛力的企業”。

2008年2月，諸暨市重點商貿項目太子龍時代廣場奠基，太子龍主動發揮好以工業帶動商貿，以一業繁榮多業的領頭作用。

太子龍生產基地位於西施故里浙江諸暨，現品牌營運涉足太子龍服飾、出口外貿、金融投資等領域，擁有國際先進的智能化服裝生產基地，公司新規劃的“太子龍創業園”也正在開發之中。公司擁有固定資產2.38億元，員工2000餘人，集團擁有直接進出口經營權，是ISO9000質量體系、ISO14000環境體系雙認證企業。

太子龍服飾公司採用從義大利、德國、日本等國家引進的一流生產線及先進的工藝技術，專業生產“太子龍”中高檔服飾，主要品種有夾克、西服、西褲、職業裝、風衣、休閑裝、襯衫、T恤等。現已具備300萬件（套）的年生產能力。

太子龍服飾，形成了一個產品種類齊全的“太子龍”男性世界。公司以強大的服裝設計能力為基礎，根據季節的變遷，適時推出當季適銷產品。保證每季均有上百款不同新品上市，使服飾一年四季無淡季，這一系列的措施從根本上增強了“太子龍”搏擊市場的能力。

“我們是龍的傳人，龍的傳人必須有真的品質”。用針針線線塑造“太子龍”永恆不變的品質，讓“太子龍”每一款都顯真誠，每一件都顯感動。這就是“太子龍”的寓意所在。工欲善其事，必先利其器。企業的高效率生產離不開先進的生產設備，生產車間的所有設備全部採用進口日本重機生產流水設備，從而為產品質量的穩步提高提供了有力的保證。先進的生產設備必須用先進的質量管理才能生產出高品質的服飾產品。為了適應消費者的不同要求，公司技術人員經常走出設計室，走出工廠，到消費者中間去徵求他們的意見和建議，設計出各種各樣適銷對路的款式。真正體現的了以人為本的設計理念。公司注重產品的更新換代能力，做到便用一代，儲存一代，預研一代。在生產過程中，企業嚴格按照ISO9001質量標準進行生產和管理。廣大員工的質量意識不斷得到增強，產品質量得到穩步提高，客戶對“太子龍”的滿意程度也不斷升溫。歷年來在國家、省、市各級檢測部門對“太子龍”產品進行的抽檢、統檢中，所有產品全部符合一等品要求。

“自信自然出色”，“太子龍”服飾從原料的選定到主料的染整，從產品的加工到輔料的應用，直至產品包裝，都突出一個“精”字，並以服飾延伸時代文明，以服飾關注時尚潮流，努力向國際名牌靠攏。“太子龍”以其永恆不變的高品質，獨特的品牌內涵，非凡的品牌魅力吸引廣大消費者。優秀的產品質量使“太子龍”品牌聲名遠揚，牢固地確立了“太子龍”品牌在同行中的領先優勢和精英地位。為提高品牌知名度，公司不斷加大廣告投入力度，從95年起利用電視、廣播、報刊雜誌、燈箱、廣告牌等各種媒體進行形式多樣的宣傳。其中2001年至今已投入各種廣告費用上億元，這為進一步提升“太子龍”品牌形象提供了有力的保證。

在作了為期兩年的充分準備之後，太子龍新標“TEDELON”強勢出擊，給服裝行業、原有的兩千多家加盟店和下游消費者驚起不小的波瀾。2008年7月，太子龍向外界正式宣布換標，換掉了沿用多年的標誌Taizilong，以更具親和力和時尚感的全新形象亮相於世人面前。

新設計的龍形莊重優雅而又靈動，體現太子龍品牌經典與自信、民族與時尚的文化價值取向和個性，歐式盾牌外形展現太子龍品牌成熟與高貴的品位，博大豪放的魅力。整個標誌塑造出一種既有民族典範的氣魄又有親和開放的國際化風範，建立一種以新“龍”精神為核心的新時尚、新時代、新男人。TEDELON這個單詞在英文中原先並不存在，屬太子龍專用。正因是太子龍的專用性，故這一單詞所包含的內涵和信息量，全是有關太子龍的。公眾接觸到這一標識，腦海所反應的全部是有關太子龍的信息，決不會有其餘非純正血統的信息干擾企業的信息傳播。

TEDELON取自“太子龍”的諧音發音，能使人產生很多聯想，給人一種美感並傳達出品牌的好處，這也是創出國際品牌的前提，與此時國內消費者的成熟度密切相關。如今的消費者已經進入了“品牌消費時代”，因為絕大部分行業的產品已經高度同質化，產品在價格、質量、品質、功能和包裝等方面的水平都非常接近，消費者在購買商品時更加註重品牌給消費者帶來的獨特體驗、超值享受和文化內涵。

公司以“科學品牌發展觀”為指導，在“新龍精神”的鼓舞下，太子龍人以震撼豪情拉開了企業升級的序幕，先後投資“太子龍杭州江東工業園”、太子龍合肥工業園”和諸暨太子龍時代廣場等創新型產業硬體，並成功地推出了時尚休閑品牌“77”，為太子龍公司的可持續發展注入了新的活力。

面對未來，讓我們緊密團結在以王培火董事長和蔡惠東總經理為首的領導集體的周圍，以更加彭勃的朝氣全面推進公司的管理職業化和品牌國際化，為早日實現公司提出的“文化強企，品牌興國”宏偉目標而努力奮鬥。

浙江太子龍服飾股份有限公司，成立於1995年，是一家以服裝為主導的多元化民營企業，擁有國際先進的智能化服裝生產基地，現有固定員工5000餘名，年產各類服裝800萬件(套)，是全國服裝行業百強企業之一。