億城集團股份有限公司

公司現有在職員工758人，其中主營業務295人，具有大專以上學歷的員工佔90%，平均年齡30.8歲。本著“內生髮展、共同分享”的原則，公司逐步形成較為完善的員工培訓機制、激勵與約束機制、人才引進機制，通過持續整合專業人力資源、完善管理體系，營造健康向上、團結協作、高效運轉的組織氛圍，推動先進企業文化的形成。

公司業已形成較強的地產營運實力，成為北京區域最具影響力的房地產開發企業之一。連續投資開發了碧水雲天·頤園、萬柳億城中心、卡爾生活館、3.3三里屯時尚MALL、萬城華府等五個項目，總開發規模近百萬平方米。2004年，公司主營業務收入近24億元，每股收益0.572元，以良好的業績進入全國上市公司綜合競爭力百強行列。

公司快速增長能力與可持續發展能力得到社會的高度認可：2003年度被評為“北京地產十二大品牌企業”；2004年被評為“中國地產上市公司財富創造力TOP10企業”、“2004CIHAF中國住交會中國房地產名牌企業”；2005年被評為“2004中國房地產開發綜合成長實力百家企業”、“2005中國房地產百強開發企業之成長性TOP10企業”並排名第四。同時，公司以良好的業績位列2004年度滬深股市所有上市公司綜合排名第32位，並在房地產行業上市公司中排名第二位。

2000至2006年間，公司主營業務收入由1.03億元增至14.07億元；公司總資產由5.15億元增至37.41億元，累計增幅626.41%，以良好的業績進入中國上市公司百強行列。

2002年公司第一個地產項目碧水雲天·頤園破土動工，2005年公司提出了企業發展目標：即到2008年將公司建設成為具有可持續發展能力、全國形象，在局部有突出優勢的專業化房地產公司。

截至2006年，公司總開發規模與在建及儲備項目已雙雙突破百萬平方米，躋身北京區域最有影響力房地產企業行列，從2004年起，億城跨出北京，進入天津和長三角地區，初步搭建起全國化戰略布局。截至2007年三季度，公司已連續開發完成了碧水雲天·頤園、萬柳億城中心、卡爾生活館、三里屯3·3、億城天築、天津山水頤園等項目，在建及儲備項目包括萬城華府、西山華府、江蘇億城新天地等項目，涵蓋了公寓、高檔住宅、寫字樓、商業中心等多種業態，均獲成功。

億城集團在地產行業腳踏實地的努力得到消費者和業界的充分肯定，品牌價值不斷提升，確立了主流品牌地產商的地位：公司分別於2005至2007年連續三年入選。

“中國藍籌地產企業”，2006年、2007年連續榮獲博鰲房地產論壇金磚獎，2007年位居北京地產企業品牌價值排行榜第六名，2006年獲評北京十大品牌地產商，2007年獲評中國房地產百強企業。

公司經營範圍：房地產項目開發、銷售商品房、自有房屋物業管理、智能教育開發、基礎教育、職業教育、客房出租、餐飲、旅遊、娛樂等。

高速成長的億城，和諧發展的億城，強調尊重與公正分享的億城，責任與榮譽並重的億城，追求專業與創新的億城，勤勉並精誠合作的億城。億城在過往的發展中，並不缺乏優秀的企業精神。沒有這些優秀的企業文化要素，就沒有今天蓬勃發展的億城。

我們的企業使命是：

構建一個順應時代進步，與相關者共同分享進步成果的組織。

企業從初創期一直到現在，都是圍繞著這個使命來建立和發展，並因此凝聚和吸引一群人認同和接受該理念，真正實現了相關者物質和精神層面的充實和不斷提高。

公司自建立起就在社會公益、員工發展、對客戶方面都做了很多投入和工作，以負責任的態度在企業發展壯大的同時，回報和感恩社會、員工和客戶。尊重創造價值，是億城一直在做並將繼續遵循：尊重股東要求分享經濟增長所帶來財富增長的需求，尊重顧客消費升級的需求，尊重所有員工追求幸福和追求專業晉陞的需求。

數據來源：該公司2010年06月01日報告