吳志明

研究領域為組織與人力資源管理，側重於團隊有效性、領導風格、組織公民行為、員工招聘與選拔、職業生涯管理、外派管理等方面。已主持並完成國家自然科學基金項目、學院基礎研究基金項目各一項；參與並完成香港RGC項目一項；目前正參與國家自然科學基金創新研究群體項目一項。在Journal of Applied Psychology、心理學報、管理科學學報、管理工程學報等國際、國內學術期刊上發表論文二十多篇；與人合著有《組織行為學》、《人事測評：理論與實證研究》等書。

曾在美國的麻省理工（Massachusetts Institute of Technology）和加拿大的麥克馬斯特大學（McMaster University）做訪問學者。