林福永

1989年9月至1993年7月在上海交通大學系統工程專業學習，取得碩士、博士學位；1993年8月至今在暨南大學工作；1999年晉陞教授。

歷任暨南大學珠海學院（校區）創院常務副院長（2000-2008）、黨委副書記（主持工作，2004-2008）、暨南大學系統工程研究所所長（2008-）、管理科學與工程研究所所長、全國首席科學傳播專家（2013-）、教育部高等學校管理科學與工程類學科教學指導委員會委員（2001-2005）、珠海市科學技術協會副主席（2001-）、珠海市社會科學研究聯合會副主席（2004-）。

1988年，他提出和發表了一種新的系統論，稱為一般系統結構理論，至今已在IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics: Systems, The International Journal of General Systems, Kybernetes - The International Journal of Systems & Cybernetics,《系統工程理論與實踐》及其英文版 Systems Engineering - Theory & Practice 等國內外著名學術期刊上發表了一系列的學術論文，並出版了學術專著《一般系統結構理論》，把系統論發展到了具有精確的理論內容並且能夠有效解決實際系統問題的高度（這是系統論創立以來的半個多世紀時間裡，國內外從事系統論研究的科學家、學者的共同追求）。 2010年國際著名學術期刊Systems Research and Behavioral Science第27卷第6期發表關於系統論研究發展的回顧和評論文章“Recent developments in general system theory”，一般系統結構理論被評價為推動系統論研究發展的代表作之一。同時，他把一般系統結構理論應用於複雜網路和組織管理的研究，在《國際一般系統學報》（The International Journal of General Systems）上發表論文《一般系統結構理論在管理中的應用：全面關係流管理定理》（The structural theory of general systems applied in management: the total relationship flow management theorems），以及在《系統工程理論與實踐》及其英文版Systems Engineering – Theory & Practice上發表論文《複雜網路關係流與行為關係定理——一般系統結構理論在複雜網路中的應用》，提出和開展一項新的系統論、複雜網路、組織科學和管理科學的交叉科學研究——全面關係流管理研究。

組織（網路）的構成部分之間的關聯是通過所謂的關係流（即信息流、物流、資金流、人員流和能量流等）建立起來的。複雜網路關係流與行為關係定理和全面關係流管理定理（見下列代表作[3]和[4]）已經證明，對於一個組織（網路），它的行為是由其基層次以上的關係流和輸入流（總稱全面關係流）決定和支配的。這也證明了，為了理解和管理組織（網路）行為，歸根到底是理解和管理其全面關係流。因此，代表作[3]和[4]提出和開展一項基於一般系統結構理論的組織管理研究——全面關係流管理研究；在此基礎上，代表作[1]研究得到一個基於全面關係流管理定理的組織設計框架和樣板，解決了組織設計和管理的關鍵理論問題和實踐問題，形成全面關係流管理理論，世界頂級期刊《IEEE系統、人和控制論學報》評價它“為組織行為學提供理論基礎，為組織設計提供一種新的理論”；中國科協將它列為傳播學科，稱為全面關係流管理學科；國家審計署把它列為署機關第一期審計組長和主審研討班的首席講授內容，林福永受邀專程赴京講授。

全面關係流管理研究旨在尋找全面關係流管理的思想、理論、方法、手段和工具，幫助我們對組織（社會）網路的全面關係流取得更好的理解和控制，從而更好地理解和控制我們面對的各種組織（社會）行為和問題。我們經受的世界石油、糧食和金融危機歸根到底是由我們對石油、糧食的生產交易網路和金融系統的關係流缺乏足夠的理解和控制所致。

[1]Fuyong Lin, et al., 2013. Developing an organization design framework and sample based on the total relationship flow management theorems, IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics: Systems, Vol. 43, No. 6, 2013: 1466-1476

[2]林福永，2012，錢學森系統科學思想及其形式化發展，錢學森先生誕辰100周年紀念文集//中國科學院院士工作局編，科學出版社

[3]Fuyong Lin, T. C. Edwin Cheng. 2007a. The structural theory of general systems applied in management: total relationship flow management theorems. International Journal of General Systems, 36(6)

[4]Fuyong Lin, Kai Sun. 2007b. Network’s relationship flow-behavior theorems – the structural theory of general systems applied in network. Systems Engineering – Theory & Practice, 27(9)

[4]林福永，孫凱，2007b，複雜網路關係流與行為關係定理——一般系統結構理論在複雜網路中的應用，系統工程理論與實踐，27(9)

[5]張啟人，林福永，2002，複雜性科學中複雜性根源的研究及其結果，系統工程理論與實踐，22(10)

[6]林福永，劉人懷，2001，複雜性科學中從簡單到複雜的自然法則的研究及其結果，自然雜誌，23（4）

[7]林福永，何敏，2000，一般系統結構理論，見：許國志院士等《系統科學與工程研究》，上海科技教育出版社

[8]Fuyong Lin, T. C. Edwin Cheng. 1999. The Principles and Laws of General Systems and Their Applications. Kybernetes - The International Journal of Systems & Cybernetics, 28(1)

[9]Fuyong Lin, T. C. Edwin Cheng. 1998a. The Structural Model of General Systems and its Proof. Kybernetes - The International Journal of Systems & Cybernetics, 27(9)

[10]林福永，1998b，一般系統結構模型的數學分析及其結果——若干一般系統原理與規律，系統工程理論與實踐，18(12)

[11]林福永，1998c，《一般系統結構理論》，暨南大學出版社

[12]林福永，吳健中，1997a，一般系統結構理論及其應用（I），系統工程學報，12(3)

[13]林福永，吳健中，1997b，一般系統結構理論及其應用（II），系統工程學報，12(4)

這些論著受到國內外同行專家、學者的關注和評論。例如：1988年，他應邀給著名科學家錢學森院士及其學術班子做專題學術報告，介紹一般系統結構理論；世界系統與控制論組織官方學報Kybernetes - The International Journal of Systems & Cybernetics的主編在代表作[7]和[8]的錄用通知中寫道：“The refereers believe that both papers should be published and indeed form the basis for further work that should be included in the journal（審稿專家們相信兩篇論文都應當給予發表，並且相信它們的確形成學報應當進一步工作的基礎）”；代表作[1]的錄用通知寫道：“A major contribution to a formal methodology for organizational development and evaluation. This framework might also serve as a template for development of similar theoretical structures for generic system-of-systems frameworks in many other domains（論文對正式的組織發展和評估方法論作出重大的貢獻，可以作為許多其它領域發展相似的一般系統體系框架理論的樣板）”；代表作[2]的審稿專家C在審稿時直接修改了論文的結論，寫道：“Management science is unified via TRFMT（管理科學通過全面關係流管理定理統一起來了）”，而審稿專家A寫道：“Author may conclude their paper with some suggestions that their theory is an attempt to contribute the so-called formal theory of organization （作者可以在他們論文的結論中指出，他們的理論試圖對所謂的正式的組織理論做出貢獻）”；管理研究領域世界重要期刊Organization Science的主編Linda Argote教授讀了代表作[2]后給他發來郵件說：“You have picked an extremely important topic（你已經選了一個極端重要的研究題目）”；美國麻省理工學院斯隆管理學院系統動力學創始人Jay Wright Forrester教授讀了代表作[2]后給他發來郵件，感謝他的工作為系統動力學提供了理論基礎。