科陸電子

證券代碼：002121

證券簡稱：科陸電子

科陸電子公司名稱：深圳市科陸電子科技股份有限公司

交易所：深圳證券交易所

公司註冊國家：中國

省份：廣東省

城市：深圳市

工商登記號：440301102889667

註冊地址：廣東省深圳市南山區高新技術產業園南區T2棟A、B區五樓

註冊資本：24000萬元

郵政編碼：518057

法人代表：饒陸華

總經理：饒陸華

(深圳:002121)證券簡稱科陸電子

證券類型A股

上市狀態已經上市

上市國家/地區中國大陸

上市交易所深圳證券交易所

上市日期2007-03-06

發行價(元)11

上市首日收盤價(元)28.26

上市首日漲跌幅(%)156.91

上市首日換手率(%)66.84

摘牌日期沒有摘牌

主承銷商：山西證券有限責任公司

上市推薦人：山西證券有限責任公司

審計機構：深圳市鵬城會計師事務所有限公司

經辦會計師：楊平高周寧

科陸電子深圳市科陸電子科技股份有限公司，是專業從事電工儀器儀錶、電子式電能表和電力自動化產品的研發、生產和銷售的國家重點高新技術企業，成立於1996年。公司2013年擁有近36,000平方米的研發基地和近86,000平方米的生產基地。2007年3月6日，科陸電子在深圳證券交易所成功掛牌上市，股票代碼002121。作為我國電力行業第一家設立企業博士后科研工作站的民營企業，2010年建立了智能電網院士企業工作站，有八名院士加盟。工作站的建立引導公司在智能電網領域前沿性的研究，同時保證了公司產品在技術上的領先性。科陸電子掌握著本行業最先進的核心技術，是國內高端電能表產業的開拓者、國產標準儀器設備的第一品牌，曾獨立承擔了國家“863”計劃、國家火炬計劃等多項國家級計劃項目，取得多項重大科技成果。作為中國領先的電力設備製造商，自主研製了涵蓋六大領域的相關產品：用電自動化電子式電能表標準儀器儀錶電力電源無功補償高中低壓變頻器

科陸電子擁有60多個具有自主知識產權的創新精品，其中多項產品榮獲省市科技進步獎，並取得發明專利。依託已是“深圳市企業技術中心”的研發中心，堅持走產、學、研發展之路，與國內多所名校和科研機構合作，從源頭上保證科陸電子研發的前瞻性、創新性和連續性。在迅猛發展的同時，科陸電子不忘產業報國，結合自身行業領頭地位和技術優勢，多次積極參與國家、行業標準的起草，帶動了整個產業及產品的技術提升，突顯自己的核心競爭優勢。

科陸電子基於先進的項目管理和知識管理模式，全心全意為用戶提供專業、穩定、最具價值的產品和服務，憑藉“開放務實、包容尊重、快樂執行”的獨特文化魅力，已匯聚了800多名技術、銷售、管理精英，建立了規模化的產品研發、銷售和服務體系，現旗下設立了科陸軟體、科陸電源技術、成都科陸洲、科陸變頻器四大子公司，分支機構和營銷網路遍布國內30多個主要城市。同時，科陸電子以標準儀器儀錶和電子式電能表為起點，已成功打開印度、巴基斯坦、丹麥、義大利、韓國、俄羅斯、厄瓜多、秘魯、智利、保加利亞、孟加拉、泰國、新加坡、印度尼西亞等全球40多個國家和地區市場。

深圳市科陸電子科技股份有限公司系1996年8月12日，由饒陸華、曾驅虎、嚴礪生共同出資設立深圳市科陸電子有限公司（以下簡稱為科陸有限公司）。科陸有限公司的註冊資本為100萬元。科陸有限公司設立時持有深圳市工商行政管理局頒發的註冊號為：27926122-3號《企業法人營業執照》。1997年11月，科陸電子公司註冊資本由100萬元增加至380萬元，1999年12月13日，科陸有限公司原股東嚴礪生與股東饒陸華簽訂《股權轉讓協議》，約定將其所持有的科陸有限公司25%的股權全部轉讓給股東饒陸華。2000年9月，科陸有限公司股東會作出了有關股權轉讓的決議，有關各方簽署了《股權轉讓協議》，根據前述決議及協議，饒陸華、曾驅虎將所持科陸有限公司的部分出資分別轉讓給深圳市創新投資集團有限公司(以下簡稱為深圳創新投)、青島高德科技創業投資有限公司(以下簡稱為青島高德)、深圳市高新技術投資擔保有限公司(以下簡稱為深圳高新投)和袁繼全，本次股權轉讓完成後，股東饒陸華、曾驅虎、深圳創新投、青島高德、袁繼全、深圳高新投的所持出資比例分別為53.03%、14.5%、13%、8%、6.47%、5%，科陸有限公司註冊資本保持不變。

2000年10月16日，經科陸有限公司股東會通過，深圳市科陸電子有限公司整體變更設立深圳市科陸電子科技股份有限公司。2000年10月20日，科陸有限公司全體股東簽訂《發起人協議》，約定原科陸有限公司六個股東作為股份公司的發起人，以其持有科陸有限公司的出資份額所對應的凈資產對股份有限公司出資。據深圳鵬城會計師事務所深鵬所審字[2000]288號《審計報告》，截至2000年9月30日，公司凈資產為30,469,683.15元。2000年11月，深圳市人民政府以深府函[2000]74號文批准設立深圳市科陸電子科技股份有限公司，股本總額為3,000萬股。本公司按上述審計基準日的凈資產折股折成3,000萬股，折余金額469,683.15元計入資本公積。

2002年4月19日，經本公司2001年年度股東大會同意，本公司2001年度利潤分配方案為每10股送紅股5股派現金0.1元。本次利潤分配實施后，本公司總股本由3,000萬股增至4,500萬股，各股東持股比例不變。2005年4月30日，股東曾驅虎分別與股東饒陸華、范家閂、阮海明、干體兵、劉明忠、唐月奎簽訂《股權轉讓協議》，約定將其所持有占股本11.72%、1%、0.83%、0.6%、0.2%、0.15%的股份分別轉讓給股東饒陸華、范家閂、阮海明、干體兵、劉明忠、唐月奎。2006年3月29日，股東干體兵與饒陸華簽訂《股權轉讓協議》，約定將干體兵所持有的本公司占股本0.6%的股份轉讓給饒陸華。

2007年2月6日經中國證券監督管理委員會證監發審字[2007]35號文批准同意向社會公開發行股票，並於2007年2月12日向社會公開發行人民幣普通股（A股）1500萬股，公司股本變更為6,000萬元。2007年3月6日公司股票獲准在深圳證券交易所上市交易。

研發一角作為中國電力行業第一家設立企業博士后科研工作站的民營企業，科陸電子掌握著本行業最先進的核心技術，是國內高端電能表產業的開拓者、國產標準儀器設備的第一品牌，已成為中國領先的電力設備與軟體製造商。

公司依託企業博士后科研工作站和深圳市企業技術中心兩大技術開發平台，自主開發並承擔了多項國家863計劃項目和國家火炬計劃項目，公司全面採用國際、國內先進的電子、通信和信息技術，獨立開發、自主研製並生產了100多種主要產品，榮獲多項省市級科技進步獎和廣東省重點新產品稱號，公司擁有幾十項國家專利和軟體著作權，產品全部具有自主知識產權，涵蓋用電自動化系統、電子式電能表、標準儀器儀錶、電力操作電源等四個大類。

截至2009年6月，科陸累計申請專利90件，包括發明專利51件，實用新型專利18件，外觀專利21件。在中國的深圳、南京、成都等地設立了研發機構，通過跨文化團隊合作，實施跨區域研發戰略。

盈利趨勢業績預測

09年度凈利潤相比上年增長，增幅為為171.53%

盈利趨勢

科陸電子2009年實現凈利潤0.56億元(基本每股收益0.2400元)，比上年同期增長51.43%。

收入趨勢

科陸電子2009年第三季度實現主營收入2.70億元，比上年同期增長18.14%。

1996年8月科陸電子有限公司成立

1997年推出CL301，替代進口產品，奠定市場基礎

1999年推出CL8100，進入自動抄表領域

2000年完成股份制改革，完善了公司治理

2001年研發生產國內第一台0.2S級高精度電能表，全面進入電能表領域

2002年設立博士后科研工作站，並加強營銷網路建設

2004年推出CL7100，科陸成為行業一線品牌

2004年3月科陸軟體有限公司正式成立

2005年1月科陸電源技術有限公司正式成立

2007年3月公司在深圳證券交易所上市，證券代碼為002121

2007年公司盈利實現翻番

2008年3月成立了海外市場部

2008年科陸電子按照ISO14001國標標準建立了環境管理體系並獲得了NQA認證

2008年9月科陸變頻器有限公司註冊成立

2015年9月科陸電子科技公司旗下儲能產品獲得全球首個CSA認證證書。並與國際認證機構TUV南德簽署了戰略合作協議，為其歐洲儲能市場開拓準備。2021年6月，科陸電子公告，公司此前公告原控股股東饒陸華擬放棄控制權，且公司今日舉行股東大會審議通過董事會提前換屆選舉議案。則結合公司目前股權結構、公司第八屆董事會成員提名及構成等情況，經審慎判斷，認定公司控股股東和實際控制人變更為深圳市資本運營集團有限公司。

電力設備、精密儀器、軟體工程、系統維護；提供相應的諮詢、技術、安裝、維修服務；自有房屋租賃；經營進出口業務（具體按深貿進准字第[2001]0656號資格證書經營）、興辦實業（具體項目另行申報）。

科陸電子歷史的市盈率在10倍到90倍之間，當前市盈率為40，2012年價值趨於合理。

2008年公司PE處於所有上市公司PE從低到高排序前60.8%，處於合理的位置，2009年一致預期PE在所有有盈利預測的上市公司的PE從低到高排序前45.3%，處於合理的位置。

規模增長指標

科陸電子過去三年平均銷售增長率為34.63%,在所有上市公司排名（385/1710），在其所在的電氣部件與設備行業排名為10/43，外延式增長合理

EPS成長性

科陸電子過去EPS增長率為5.24%，在所有上市公司排名（909/1710），在其所在的電氣部件與設備行業排名為17/43，公司成長性合理

盈利能力指標

科陸電子過去三年平均盈利能力增長率為51.07%，在所有上市公司排名（493/1710），在所在的電氣部件與設備行業排名為（11/43）。盈利能力合理

EPS穩定性

科陸電子過去EPS穩定性在所有上市公司排名（329/1710），在其所在的電氣部件與設備行業排名為14/43。公司經營穩定合理。

科陸電子在2008年中，股東戶數呈減少趨勢，機構持倉比例減少。最新季度情況表明，該股人均持股增加。最新機構持倉為20.23%，部分機構對該股看法有所上調，倉位上調10.47%。

綜合投資建議：科陸電子（002121）的綜合評分表明該股投資價值一般（★★★），運用綜合估值該股的估值區間在13.27-14.59元之間，股價目前處於風險區，可以減持。

12步價值評估投資建議：綜合12個步驟對該股的評估，該股投資價值較佳（★★★★），建議你對該股採取參與的態度。

行業評級投資建議：科陸電子（002121）屬於電子設備與儀器行業，該行業2013年投資價值一般（★★★），該行業的總排名為第30名。

成長質量評級投資建議：科陸電子（002121）成長能力較好（★★★★），未來三年發展潛力較大（★★★★），該股成長能力總排名第33名，所屬行業成長能力排名第3名。

評級及盈利預測：科陸電子（002121）預測2009年的每股收益為0.58元，2010年的每股收益為0.86元，2011年的每股收益為1.11元，當前的目標股價為13.27元，投資評級為強力賣出。

國家863計劃引導項目承擔單位

國家人事部批准設立博士后科研工作站

國家重點高新技術企業

國家規劃布局內重點軟體企業

國家火炬計劃軟體產業基地骨幹企業

國家火炬計劃項目承擔單位

廣東省著名商標

深圳市重點軟體企業

深圳市50強民營企業

深圳市高新技術企業

深圳市企業技術中心

深圳市知名品牌

中小板上市公司價值50強

深圳市第一批自主創新行業龍頭企業

中國成長百強最具發展潛力的上市公司

2008年度中國上市公司市值管理百佳

質量是企業生存之本，發展之道，是企業的永恆主題。科陸的質量管理體系涵蓋了產品的設計開發、產品生產製造、產品的安裝及服務全過程，是科陸可持續發展的堅實基礎和可靠保障。科陸始終堅持“質量第一”和“預防為主”的指導思想。建立健全質量管理體系，持續改進質量管理，強化質量監督，把好質量關。科陸於2000年4月一次性地通過國際認證公司TUV主持的ISO9001質量體系的認證。於2003年5月份通過了TUV主持的ISO9001:2000版的轉版認證。2003年9月榮獲區長質量獎。2006年5月通過了TUV主持的ISO9001:2000版換證認證。2009年6月份通過了UKAS認可機構NQA的ISO9001：2008換版認證。

質量方針：

科技創新，發展科陸；追求卓越，服務顧客。質量方針內涵：

科技創新——產品創新、管理創新、企業形象創新。

發展科陸——艱苦創業、擴大規模、挖掘潛力、增長效益。

追求卓越——誠信敬業、團結進取，時時、事事、處處追求卓越。

服務顧客——始於顧客需要，終於顧客滿意。

質量方針作為全體科陸人的工作宗旨和方向。多年來科陸人在具體的設計開發、生產、安裝和服務等過程中踏踏實實，一絲不苟執行質量管理標準，隨著公司的管理改進和業務的發展整個質量體系不斷的更新、固化，形成了一整套行之有效的質量體系文件，包括：質量手冊、程序文件、質量計劃、工作文件、作業指導書等。公司的質量管理水平將持續不斷的提高。

公司現建立實施ISO14000環境管理體系。於2008年3月由總經理簽署發布令，開始執行ISO140001標準，併發布《質量與環境管理手冊》及相關程序文件。於2008年8月通過了UKAS認可機構NQA的認證。

IS014000體系的實施使企業自覺地識別並遵守相關環境法律、法規要求，預防污染、節能降耗、提高資源能源利用率，最終達到環境行為持續改進的目的。也使企業系統地策劃和培養員工環保意識，積極承擔社會責任，實現社會的可持續發展。環境方針：

遵章守法，預防污染

節能降耗，保護環境

環境方針內涵：

遵章守法——嚴格遵守環境和產品方面的國家法律法規和客戶及相關方要求，進行設計、生產和銷售活動。

預防污染——在產品設計、生產和安裝的各個環節都要強調預防污染的觀念，減少污染的產生，從根本上保護環境。

節能降耗——在產品設計、生產和安裝的各個環節，公司全員上下都要節約能源和資源，為公司創造效益，為客戶創造價值。

保護環境——科陸公司一向注重公司環境保護的行動和措施，為致力於環境保護做出努力，這是一個可持續性發展的過程，也是最終目標。

科陸一直重視財務管理信息化建設，公司的財務管理系統涉及公司所有關鍵財經領域，減少了傳統財務核算職能所耗費的財務工作量，真正促使財務職能從會計核算到管理會計的轉變，為企業的全面財務業務過程管理、財務信息化管理及業務一體化流轉建立了暢通的信息管理系統，將進一步提升科陸管理運營能力並支持未來業務拓展。

2006年公司成功實施ERP（企業資源計劃）項目，項目覆蓋了銷售、採購、計劃、倉儲、製造和服務等各個領域，持續建設和優化其核心內部過程和交易，使得解決方案靈活機動、正規標準；從面向訂單設計，到大規模生產大規模客戶化方面都能支持多項生產策略，通過系統的計劃和控制等功能，結合企業的流程優化，有效地配製各項資源，實現信息的高度集成及共享，加快對市場的響應，降低成本，提高效率和效益，提升了企業的競爭能力。

發展經濟不能以犧牲環境為代價，社會的可持續發展越來越為人們所重視，企業是社會的一個重要組成部分。科陸十分關注環境保護，在產品開發和商業活動中考慮到環保的要求，遵循各類國際環保法規，並通過技術創新達到環保與節能的目的，通過降低能源消耗和有效利用能源來實現可持續發展。

員工與環境：十分注重環境保護和員工職業健康，並培養每個人對環境保護盡職盡責的企業文化；也促使企業自覺地增強員工環保意識，承擔社會責任，保持企業良好形象。

節能產品：科陸研究開發節能、環保型產品已有多年。從概念開發到產品推出都很重視節能控制的重要性。我們的目標是通過節能產品合理、有效地利用資源來保護環境。如高、中、低壓全系列變頻器是直接降低能耗的產品；低壓無功補償裝置用以提高低壓配電網的功率因數，降低線損，節約電能，穩定電壓，提高變壓器出力；多功能電錶、負控終端等產品都是節能控制的重要工具。

標準與法規：秉持遵章守法，預防污染，節能降耗，保護環境的環境方針，推行IS014000體系，促使企業自覺地識別並遵守相關環境法律、法規要求，預防污染、節能降耗、提高資源能源利用率，最終達到環境行為持續改進的目的。

人才理念

以人為本，讓員工與公司共同成長

人才是企業不斷創新、發展的根本，高素質的人才隊伍是科陸電子發展歷程中最為珍貴的資源。

公司尊重員工、尊重個性、鼓勵創新，充分發展員工的自主性，鼓勵員工在公司積極工作、長期發展。科學、合理、富有競爭力的薪酬體系及激勵機制，保證了團隊的戰鬥力，不斷增強公司的凝聚力，實現與員工的共同發展。科陸電子注重營造有利於人才發揮潛能的環境，並努力協助人才實現個人抱負。向員工提供自我發展的外部空間和接受培訓教育的機會，使個人價值得以充分體現，最終實現與公司的同步發展，達到公司與個人的雙贏。

公司提供：一流的工作環境；充滿挑戰的工作機會；平等信任的企業文化；健全科學的培養機制；富有競爭力的薪酬體系；完善的福利保障系統。

員工擁有：過硬的專業技能；孜孜追求的事業心；誠實正直的品德；敬業合作的工作態度；敢於挑戰、不斷創新的精神。

人才結構

科陸追求“精英團隊”，在“尊重、快樂、成就”的人才方針政策的指導下，已聚集了一批具有博士、碩士和本科學歷的中青年核心骨幹，他們團結敬業，具有創新精神和民族振興意識，投身於公司的長遠發展，正是這樣一批有著共同理想和抱負、積極進取、勇於創新的優秀人才，成就了科陸電子的光榮和夢想，是科陸電子的堅實力量和成功源泉。