現代管理學

《現代管理學（第三版）》可以作為從事管理學研究與教學工作者的參考書，也可以作為高等院校管理學（包括MBA）專業的博士研究生、碩士研究生的教科書，或供各類組織的在職管理人員學習參考。本書採取“以我為主，洋為我用”的原則，立足我國實際，綜合詮釋西方國家最有代表性的管理理論觀點和方法，繼承我國古代優秀的管理思想，為我國社會主義現代化建設服務，為建設具有中國特色的管理學服務。

第一章 導論

第一節 管理與管理者

第二節 管理學與現代管理學

第三節 管理學的主要理論流派

第四節 管理學應用的熱點課題

第二章 管理的基本假設

第一節 人性的基本假設

第二節 管理主體的假設

第三節 管理是科學還是藝術的假設

第四節 中國傳統文化假設

第三章 組織文化

第一節 組織文化概述

第二節 組織文化的形成

第三節 組織文化的種類

第四節 我國企業的組織文化建設

第四章 計劃

第一節 計劃的任務與內容

第二節 組織的目標與計劃

第三節 目標管理

第四節 戰略規劃

第五節 計劃職能小結

第五章 組織

第一節 組織原則

第二節 組織結構

第三節 新興的組織結構形式

第六章 激勵

第一節 激勵理論概述

第二節 需求理論

第三節 認知過程理論

第四節 關於激勵的管理計劃

第七章 領導

第一節 領導職能概述

第二節 領導者的權力

第三節 領導者的特徵

第四節 領導者的行為

第五節 領導者權變理論

第六節 領導理論的發展

第七節 領導職能小結

第八章 控制

第一節 控制的意義與程序

第二節 控制的方法

第三節 戰略控制

第九章 組織效能

第一節 組織效能概述

第二節 組織效能的標準

第三節 組織效能評價的理論角度

第四節 提高組織效能的要點

第五節 本章小結