目標效價

又稱目標價值，是指個人對他所從事的工作將要達到的目標的效用價值的估價，及對組織所提供的誘因和報酬的全部預期價值的主觀估計，衡量其價值大小的依據是這些誘因或報酬能夠在多大程度上滿足個人的需要。