趙富強

2001.1-2002.12（台灣）動力諮詢機構和上海華彩管理顧問公司高級諮詢顧問。

2005.6武漢理工大學管理學院人力資源管理系副教授。

現任武漢理工大學管理學院組織與人力資源系教授。

[1] 武漢市第十七次社會科學優秀成果三等獎（論文），排序1，2020

[2]《管理學報》年度優秀審稿人，2020

[3] 國家級一流本科課程——《人力資源管理》，排序3，2020

[4] 武漢理工大學優秀碩士論文指導獎（2016、2018、2019、2020）

[5] 國內最受歡迎OB&HR論文排行榜TOP10，2019年4月第四，2019年10月並列第五

[6] 《中國人力資源開發》年度優秀審稿人與年度優秀論文，2017

[7] 國內最受歡迎OB&HR論文排行榜TOP10，2017年9月第三，2017年12月第一

[8] 武漢理工大學青年教學名師，2017

[9] 湖北省優秀學士學位論文指導獎（2015、2013）

[10] 湖北省來華留學生品牌課程——《組織行為學》，排序3，2013

[11] 湖北省精品課程——《人力資源管理》，排序3，2008

戰略管理、人力資源、城市經營

在《科學學與科學技術管理》《經濟管理》《企業管理》《管理科學》《南開經濟研究》《金融理論與實踐》、《對外經濟貿易大學學報》等國內外經濟管理學術刊物和國際會議上共發表學術論文50餘篇，其中權威2篇核心重要20餘篇，人大複印資料全文轉載5篇引用4篇索引3篇，CSSCI全文轉載9篇引用5篇，ISTP檢索3篇；出版《城市經營研究》專著1部，統編《機電企業管理導論》教材1部，參編《人力資源管理：原理與方法》教材1部

科研經歷：參加工作以來，主持：1.《上汽通用五菱人力資源管理》；2.《武漢舵落口物流公司發展規劃》；3.《人力資本經營研究》；4.《武漢電動示範運營公司發展戰略規劃》等科研項目4項。參與：1.《東風股份有限公司成本規劃研究》；2.《衡陽風順車橋有限公司績效管理體系研究》；3.《市場體制下經營城市》；4.《魯北企業集團循環經濟研究》；5.《東西湖區物流園區規劃》等十多項

主要課程

人力資源管理、組織行為學、人員素質測評、戰略管理、管理學原理、國際貿易與金融等