領邦

湖北領邦文化傳播有限公司是一家集廣告設計、製作、代理和發布，禮儀慶典、會議會展和文化交流於一體的綜合型傳播機構，我們領邦人認為，廣告業和文化產業不是投資生意和股票買賣。這是一個艱苦的行業，就廣告業來說，公司的營業額可能上億，但絕大多數都是媒介費用。在國外通常在100元中賺15元，8元是用在員工的薪金、辦公設施上，3—4元用於房租等費用，1元是出差、旅遊等其他用項，純凈利是2元左右。從事文化傳播業不可能一夜暴富，員工工資只是比一般行業略高，但員工會在其他方面獲利很大，如對個人精神的成長，人格健全的發展，思考問題的邏輯性，敏銳的目光，做事情的原則性等，廣告最大的特色就在這裡。如果員工有了錯誤的期望，他會對公司不滿，進而影響別人的情緒。

領邦人認為廣告和文化產業在業務上應是相對平穩的，這並不是一個大起大落的行業，除非遇到重大危險——一個重要的客戶離開或公司的運作產生官僚作風。領邦人必須在工作上付出24小時的努力才能做好。有時一個想法會產生在與朋友的聚會中，一個好的創意可能產生於匆匆行走的人流，沒有辦法用金錢衡量廣告人的價值。

廣告和文化傳播行業也是個年輕人的行業，這指心態而不是實際年齡。要不斷地學習和創新，員工用要用精神而不是用文件作戰，團隊在任何時侯應有飽滿和樂觀的精神狀態去迎接新的挑戰。領邦傳播在收入的分配上，不管在什麼地方都不選擇提成的方式。領邦的管理者認為既然公司不是將本求利地做一件事，而重點是培養自己的人才和樹立自己的品牌，就不可能在每一項業務上用錢來衡量。

領邦最能吸引客戶的是公司的服務質量和水準，作品只是服務的一部分。服務不但體現在能滿足客戶的需求，而且給客戶提供連他們也沒有想到的事情上。客戶和公司接觸，並不一定知曉公司能給他們提供什麼樣的服務，公司需要了解哪些信息。要靠客戶服務人員主動去溝通，也要靠公司其他人員的配合。

我們希望員工能有一個成本的觀念而不是賺錢的觀念。花多少時間和精力給客戶做一件事，有沒有浪費時間，這是一個成本的觀念；做一件事能賺多少錢是獲利的觀念，這兩者之間有很大區別。員工的成本觀念包括本身成長的能力和應付事情的能力。一個有很好成本觀念的員工不但能為公司創造機會，而且也能對自己負責。對公司的管理者，花多少時間在客戶上，多少時間在員工培訓上，也要有一個成本觀念。有些事情從金錢上看是賠本的，但如果公司在其他方面得到收穫，就值得決策者權衡。

我們渴望更多的人才能加盟領邦，其實每一個人都需要找准一個屬於自己適合自己的人生舞台，然後長期以往，這樣的人一生通常都不會碌碌無為，如果您認為自己的興趣愛好、專業特長以及志向與領邦傳播公司的業務相吻合，如果您認“領邦”的平台適合您的人生選擇，請加盟我們，這也許是您人生最正確最偉大的選擇。但是您要想好，最好想明白自己的興趣和專長，確定自己的應聘職位。對很多新人而言，經常是覺得自己客戶、文案、策劃樣樣都行，其實，正規的公司，分工是很明確的，目前的趨勢，也是對專業要求越來越嚴格。

活著就要創造價值，要為人類的發展做出最大貢獻，要做！而且要做最好！這就是領邦傳播人的哲學！