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存在感
存在感被賞識的藝術
《存在感》是[美]西爾維亞·安·休利特（Sylvia Ann Hewlett）所著的書籍，由江蘇鳳凰文藝出版社出版。
本書作者根據全美特定族群的全新問卷調查，並深度訪談國家領袖，總結歸納出脫穎而出的氣質與被賞識的藝術，教你在特定的場合正確地展現自己，贏得尊重與認同，快速被關注、被認可、被賞識。
目錄
首先問自己一個問題：你讓人覺得可靠嗎？如果答案是否定的，那麼你很難會被視作一位領袖，不論你有什麼樣的頭銜或者什麼級別的權力，不管你如何著裝、如何交談。
你可能具有得到理想工作的所有資格，不過你若不能讓人相信你有才能，就沒辦法擁有較大的發展空間。同樣我們沒辦法去評價或者相信一個人，除非你知道他是如何處理困境的。
本書作者根據全美特定族群的全新問卷調查，並深度訪談國家領袖，總結歸納出脫穎而出的氣質與被賞識的藝術，教你在特定的場合正確地展現自己，贏得尊重與認同，快速被關注、被認可、被賞識。
“當代極具影響力商業思想家50人之一”，國際貨幣基金組織、白宮、新興市場領導人峰會著名演講家西爾維亞·安·休利特破解吸引力法則，以領導者的視角解讀被認可的邏輯。
※如果你無法贏得尊重，就不會被視作一位領袖，不論你有什麼樣的頭銜或者什麼級別的權力，不管你如何著裝、如何交談。
哈佛大學、劍橋大學、哥倫比亞大學、普林斯頓大學一致開設的影響力課程。教你如何在團隊里快速被關注、被認可、被賞識，為什麼有些人永遠懷才不遇，有些人卻總能成為焦點。
曼哈頓智庫“人才創新中心”八十二家全球企業人才創新工作小組公認的快速獲得發展的系統方法，有能力很重要，讓別人覺得你有能力更重要。