東下營村

通州區台湖鎮東下營村現有農戶１３８戶，人口３５８人，村區域總面積８７５畝。其中耕地面積１５０畝，２００６年人均總收入達９６００元。

東下營村現有１７家企業入駐，主要以建材、食品為主。２００６年為國家創稅收５００萬元，解決了本村富餘勞動力就業問題。全村勞動力２００名，從事第二、三產業人員的就業率達到９９％。依據全村現有土地資源的利用狀況，９８％以上的勞動力都在非農領域就業。２００５年，村委會投資３００萬元為全村村民辦理了失地保險。現在該村已向建材專業生產方向發展，努力帶動村民增收致富。

多種渠道解決村民就業

東下營村本著全心全意為村民服務的宗旨，服務到位，為百姓辦好事、實事。在工作中，村領導、工作人員用熱情、親情、感情加鄉情，把村民需要就業的事情當作自己的事情來抓。通過多種渠道來解決村民就業問題。一是村領導和工作人員積極聯繫外單位，向外單位輸入高技術人才；二是與入駐本村的企業簽合同之時就考慮到了村民的就業，要求企業在同等條件下要優先招用本地區農村勞動力。為鼓勵企業招用本地區農村勞動力，合同中約定每解決一部分本區勞動力就業，可以得到數額不等的租金優惠；還有就是採取在網路上幫助村民投簡歷等方式，大大拓寬了村民就業渠道。該村通過各種方式使本村勞動力就業率達到９９％。

宣傳引導

改變村民就業觀念

村委會利用廣播，傳單，宣傳欄等方式，宣傳鎮勞動社保所的就業政策、就業信息，收集就業技巧和組織職業培訓，讓村民了解到更多的就業知識和信息，從而拓寬了就業領域，提高了村民素質，增強了他們適應二三產業用工需求的能力。他們還利用職業能力培訓，定期請人講解科學技術知識，提高村民的技能水平，從而大大提高了村民就業的成功率。

東下營村採用串戶形式，根據各家勞動力的具體情況為他們提供招工信息。深入各戶定期了解村民的就業情況，將村內所有勞動力的就業情況進行登記，隨時掌握第一手資料，將富餘勞動力、失業人員另外單列，重點分析他們的情況，以為其匹配相關的就業機會。將群眾關心的熱點難點及時反饋給村委會，給他們正確的答覆。了解村民就業意向、職業能力和就業要求，及時報送鎮社保所，既有效的提供各項數據和勞動力個人信息材料，也為他們找到適合自己的工作。

開拓二三產業就業

合理利用勞動力資源

村委會根據本村村民的實際情況，鼓勵有一定技能的村民自主創業，賣鮮花的幫助聯繫插花的培訓，收集信息資料；開車的積極給他們提供關於計程車方面的政策信息。尤其是為自主創業的人提供法律方面的幫助，讓他們在創業過程中能夠多方保護自己的權利，少走彎路，真正使村民致富。有效地促進了村民致富的科學觀念，東下營村以引資就業和自主創業的形式帶動全村經濟發展，使村民過上幸福安康的美好生活。

發揮就業指導站作用

向社會輸送技術人才

東下營村於２００３年７月成立勞動就業指導站，利用就業工作組織的作用，加強宣傳村民二三產業就業的意識，主要以村內企業的技術培訓為主，積極聯繫外單位及爭取上級單位的培訓機會，年培訓人員達８０人，有３０人發放求職證和資格培訓證書。培訓的富餘勞動力基本都在村內各企業上班，月工資１０００元到１５００元不等，使每個家庭的經濟收入逐年提高，達到家庭穩定，從而帶動全村穩定。

通過村委會，勞動就業指導站的努力，村民的生活水平有了很大的提高，２００６年底村民人均純收入達到了９６００元。