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周健

同濟大學機械與能源工程學院教授

周健,男,出生於1975-01-01,畢業於南京大學物理學院,理學學士;復旦大學管理學院,經濟學碩士;復旦大學管理學院,管理學博士。

工作:2001-2004,同濟大學管理科學與工程博士后流動站,博士后;2004至今,同濟大學機械工程學院,教師。

研究領域:

1、精益生產與精益管理(含生產系統設計與改進、產品與流程開發、供應鏈決策、質量保證、服務創新、人員管理和領導等)

2、人因學(人的認知因素對系統績效的影響;壓力、緊張與疲勞等)

3、中國製造業發展戰略

人物經歷


教育背景:
1998-2001,復旦大學管理學院,管理學博士。
1995-1998,復旦大學管理學院,經濟學碩士。
1991-1995,南京大學物理學院,理學學士。
工作履歷:
2004至今,同濟大學機械工程學院,教師。
2001-2004,同濟大學管理科學與工程博士后流動站,博士后。
學術兼職:
1、非營利性組織美國精益企業研究院 之中國分支 顧問。
2、 LEI 下屬之“精益教育工作者學術網路”成員。
3、美國麻省理工學院(MIT)精益促進計劃 下屬之“全球精益教育機構網路”同濟大學聯絡人。

研究方向


1、精益生產與精益管理(含生產系統設計與改進、產品與流程開發、供應鏈決策、質量保證、服務創新、人員管理和領導等)。
2、人因學(人的認知因素對系統績效的影響;壓力、緊張與疲勞等)。
3、中國製造業發展戰略。

主要貢獻


在研項目:
1、參加國家“十二五”科技支撐項目“廢舊金屬產品再生利用技術標準評價研究”(主持人劉光富)(2011—);
2、參加國家重大科技專項“高速/複合數控機床及關鍵技術創新能力平台”(2011—);
3、主持企業委託項目“彈簧鋼及其在汽車零部件中的應用與發展調研”(方大特鋼科技股份有限公司委託)(2012—)。
學術成果與獎勵:
1、作為負責人完成上海市經委、上海市政府辦公廳和中國工程院等單位委託的多項研究課題;
2、作為參加者參與完成國家科技部、上海市哲學社會科學基金和上海市科委等單位委託的多項研究課題;
3、作為負責人完成凱泉泵業集團、香港周氏電業和深圳豪鵬科技等單位委託的多個企業管理諮詢項目;
4、出版
1) 《製造奇迹:格蘭仕25年持續成長和全球第一的管理實踐》(與鄧德海合著),江西人民出版社2004年1月;
2)譯著《金礦2:精益管理者的成長》(原著者邁克·伯樂和弗雷迪·伯樂(法),與劉健合譯),機械工業出版社2010年9月;
3)譯著《精益產品和流程開發》(原著者艾倫·沃德(美),與趙克強合譯),機械工業出版社2011年4月。
論文:
1、在《經濟管理》、《上海經濟》、《中國商業評論》、《21世紀商業評論》、《北大商業評論》、《工業工程》和《現代製造技術》等期刊和英文版上海日報(Shanghai Daily)上發表多篇學術論文或專業評論文章;
2、在國際期刊和學術會議上發表EI收錄論文5篇。