梅嶺街道

2003年設立梅嶺街道，轄原青陽鎮的梅山居委會和桂山、嶺山、三光天、竹樹下、蔡厝、梅青、許厝7個村，以及原屬陳埭鎮的雙溝、赤西、溝頭3個村，辦事處駐桂山。2005年撤村改社區。

梅嶺街道位於晉江市北部,東與陳埭鎮接壤,北與池店鎮相鄰,西界西園街道,南接青陽街道。街道因處於青梅山與嶺山交界處而得名。地形自西向東稍微傾斜,地勢較為平坦,轄區面積約11平方公里,下轄15個社區28個自然村，戶籍人口4.47萬人，常住人口3.21萬人。辦事處駐桂山。

梅嶺街道轄區15個社區。

2004年轄1個居委會、10個行政村。

黨建項目落實“一把手”精品黨建項目，利用萬達廣場商貿及五店市文化旅遊資源，構建“商貿+旅遊”黨建聯盟，拓寬黨建新領域。結合元宵節、端午節、“七一”建黨節等節日，舉辦“家風家訓家規”元宵猜燈謎活動、趣味運動會、紀念建黨95周年紅歌會等活動。開展“組建五店市聯合基層工會”、“紀念‘國際三八婦女節’106周年活動”、“工會大講堂”等12個年度基層黨建重點項目。深入學習貫徹晉江市第十三屆黨代會精神，成立專題學習領導小組，下設監督組和7個工作推進組，組織各社區書記、主任，鎮直、非公企業黨組織負責人參加專題學習會，進一步解放幹部思想，推動重點工作實現新突破。

非公組織建設成立中共晉江市五店市傳統街區支部，與中共晉江市市場監督管理局總支部委員會、中共晉江市行政執法局支部委員會、中共晉江市旅遊局支部委員會簽訂結對共建協議，圍繞“共同學習、共辦活動、共聽民聲、共幫分弱、共謀發展、定期溝通”等六項協議內容，以“服務街區、服務黨員、服務遊客、服務經濟”為主線，拓展共建活動形式，豐富黨建活動內容。提高非公黨建領域覆蓋率，成立中共晉江市福建福能能源管理有限公司黨支部、中共晉江市世茂天成物業服務集團有限公司晉江分公司黨支部，對中共晉江市廈門華菲物業管理有限公司晉江分公司支部、中共晉江市裕佳利（福建）服飾有限公司支部進行升格，提升非公黨建工作水平。

人才建設開展人才重點項目建設，聯合晉江市億家社工事務所，實施社工人才培養工程，完成梅庭社區、竹樹下社區、雙溝社區3個試點建站，開展社區活動30場，入戶探訪輔導120餘人次，組建或孵化志願者隊3支。搭建政、銀、企人才交流平台，召開“經濟新常態下晉江企業的應對之道”系列專題講座，邀請專家做主題演講，為廣大民營企業家解讀政策，拓寬新思路，提升企業經營管理、創新馭變能力。統籌轄區人才資源，建立機關內部專業技術人才及企業技術人才信息庫，充實社區黨員幹部、離退休老幹部、慈善義工、文體活動人才等6大人才信息庫，並設立專項資金，強化人才經費保障。完善五店市風雅頌人才驛站，提升海明文化城、海峽時尚中心人才聚合力，打造梅嶺人才高地。

2016年，梅嶺街道財政總收入9.72億元，比增0.55%，本級收入6.16億元。

2016年，梅嶺街道財政總收入9.72億元，比增0.55%，本級收入6.16億元。規模以上工業產值38.73億元，限額以上批發零售業銷售額達95.33億元，同比增長99.63%，完成全年任務的118.13%；限額以上住宿餐飲業營業額4.97億元，同比增長36.21%，完成全年任務的106.29%；固定資產投資額13.36億元，同比增長27.37%，完成全年任務的104.42%，其中工業投資5.69億元，同比增長196.04%。

規模企業部分規上企業特別是技改創新型企業，相繼完成產品結構、品牌運營、零售終端的戰略轉型，發展穩定。明偉公司繼跨界合作漫威之後，加大廣告投放力度，斥資千萬簽約央視少兒頻道，全力開拓國內外市場，2016年產值達7.9億元；順超公司從引進先進設備、增加生產流水線、加強管理創新、提高產品質量等方面著手，在國內需求下行的困境下，產銷保持穩定增長；金蘋果公司在台灣上市之後，加大市場考察力度，成功進行多元投資發展；科技創新型和金融服務業企業壯大，卓展科技、耀華園林已成功上市新三板。

樓宇商圈部分規上企業相繼完成產品結構、品牌運營、零售終端的戰略轉型，發展穩定。重點樓宇招商不斷取得突破，7幢晉江市重點培育商務大廈入駐商貿公司近400家。“萬五”商圈共入駐商戶451家，增長42.72%。2016年萬達廣場全年營業額同比增長20%，居華南地區前列。五店市接待遊客130萬人次，同比增長64.6%。

政企互動深入企業開展政策宣講23次，協助兌現企業幫扶資金102.6萬元。配合組織10家有跨境電商意向的企業參加第六屆APEC電子商務工商聯盟分論壇。舉辦梅嶺商會換屆典禮，獲得泉州銀行、晉江農商銀行60億元授信額度。通過商會、“嶺想匯”等平台，組織各企業參加形勢分析、企業文化沙龍等活動，配合組織68家企業參加外經貿政策宣講大會。強化金融風險防控，建立“一企、一檔、一領導、一對策、一預案、一分析”的工作機制的形成，加大企業約談力度，化解8.7億元可能劣變的貸款，督促12家企業還款3650萬元。

開展項目建設百日攻堅活動，按照“五個一批”的總體思路，加快難題化解，強化要素保障，成立項目攻堅四個尖刀連、四個服務小分隊，實行掛圖作戰，推進29個市級重點項目，22個教育提升項目、100個社區項目和36個“民生微實事”全部得到有效的落實。2016年共完成市級重點項目投資54.4億元，完成年度計劃124%，超年度任務10.55億，7個項目順利竣工。

城市管理優化物業管理模式，完成3個安置項目物業選聘工作，成立5個小區業委會。以梅庭、竹園2個社區為試點，在晉江市率先推進基層服務社會化工作，在社區黨建、宣傳、志願服務活動等方面初顯成效。深入開展環境整治，整改21條環境安全隱患及17個違規建設項目，取締“三無”企業11家，淘汰黃標車182輛。實施“城區綠化”工程，完成綠化種植100畝的任務，綠化率上升至46.68%。修訂環衛保潔工作機制，2016年度環衛工作季度考評排名居晉江市前列。啟動雙溝、赤西、溝頭3個社區排污整治工程。深化“兩違”整治工作，2016年拆除違建面積約5913平方米，實現拆後土地利用100%，超額完成年度拆違任務，2016年制違工作考評位居晉江市第四名。

公共安全建成視頻監控數1902個，實現15個社區全覆蓋。2016年累計破獲刑事案件155起，治安案件1241起，發案率同比下降20.5%。開展安全生產大檢查，整改隱患1711條，順利通過“福建省安全社區”複評。持續深化安全生產工作，與15個社區、14個專項整治組及6個工作點簽訂《2016年度安全生產目標管理責任書》，明確安全生產責任區域和責任人，開展安全生產重點領域專項整治，排查“三合一”場所109家，在建工程、公眾聚集場所等3912家，整改隱患1711條，整改率100%，順利通過“福建省安全社區”複評。實施安全生產社會服務工作機制，對32家企業實行安全託管服務，開展送教上門564次。落實食品安全目標責任制，推進校園食堂及食品加工點衛生整治，夯實群眾“餐桌安全”基礎。強化H7N9禽流感監測和家禽場消毒工作，嚴格督查和市場管理，全力防控H7N9工作。

完善信訪工作優化三大平台運轉機制，解決“市長熱線、12345便民熱線、民情處理中心”收集的群眾訴求及各類舉報問題332起，接待群眾451人次，辦結276件，辦結率100%。設立企業員工學法點，成立三方調解機構，聯合勞務、司法、企業主代表、職工代表，調處勞務糾紛，解決一線員工困難68條，調解工傷案例13起，涉及金額40.4萬元。

計生工作積極探索完成衛計融合工作，指定專人擔任計生協會專干，進一步完善隊伍建設，搭建“社區計生協會+夕陽紅生殖健康服務隊+社區衛生服務中心”多方合作服務體系，不斷提升服務質量。加大計生經費投入，2016年共投入10萬餘元，開展各類宣傳活動，發放計生知識問卷500多份，宣傳資料800多份，參與人數達2000多人。創建晉江首個流動人口社會融合文化園。撥出計生專項經費685萬元，推進安居、幸福、保障、親情、成才五大工程，2016年計生考核位列晉江市第二名。

社會保障實施“四幫四扶”工程，2016年發放各類幫扶資金235.9萬元。做好城鄉居民社保參保工作，參保率達95%。籌集200萬元，成立梅嶺希信慈善基金會。發揮社區“愛心慈善援助站”作用，定期組織愛心慈善人士深入了解特困戶的生產生活，進一步對特困戶給予援助，全年累計援助180多人次6千多元，發放慈善捐助卡14人1.4萬元。推進社區居家養老服務機構建設，新建晉陽社區居家養老服務站。著力構建以居家養老為主，機構養老為輔，社會化服務為依託的社區養老服務體系，健全為老服務功能，對老年人提供助餐、助潔、助浴、助醫、助行、助急等六項服務，並對社區居家養老服務站專職人員進行業務培訓，提高居家養老服務質量。打造老年友好型社會，投入老年工作經費近150萬元，成立街道老幹部活動中心。

教育事業2016年投入教育經費1.7億元，完成6個教育提升項目；桂華幼兒園順利通過省級示範幼兒園考評；推進辦學模式創新，率先以晉江市第三實驗幼兒園為試點，嘗試“一園四區（竹園小區園區、城市晶典園區、桂山園區、中奧園區）——教育集團化辦學模式”；開展委託管理工作，鳳竹小學正式納入晉江市實驗小學管理；持續民辦公助新模式，助力市第三實驗幼兒園與福典幼兒園聯合發展國際高端學前教育。

文化培育承辦第五屆全國社區網路春晚晉江梅嶺專場、第三屆中華燈謎謎語文化節，成立梅嶺街道書法協會，舉辦第6屆梅嶺籃球聯賽等活動。大力培育志願服務文化，街道志願服務“領袖”計劃獲得福建省首屆志願服務項目大賽銅獎。

創城工作嚴格落實文明創建責任，完善精神文明創建工作聯席會議制度，將創城工作分解到人，形成“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨員幹部齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯動”創建領導體制和運行機制。健全衛生保潔機制，通過招投標聘用4家專業保潔公司，負責主要道路的環保服務。強化保潔隊伍管理，執行衛生保潔考評每月一通報制度，按考評結果及時撥付保潔經費。開展環境衛生大整治活動，清理轄區內“三無”地帶和“無物業管理”小區。