現代組織行為學

作 者：蘇勇，何智美　編著

出 版 社：清華大學出版社

出版時間：2007-3-1

版 次：1頁 數：504字 數：730000

印刷時間：2007-3-1

印 次：I S B N：9787302143840

包 裝：平裝

本書共分五篇十八章，從個體心理與行為、群體行為、領導行為與組織　行為四個方面，系統而完整地論述組織管理中人的行為問題。涵蓋了組織行為學研究的最新理論成果和實踐經驗總結。每章都配有相應的案例，內容中間輔以大眾傳媒的新聞報道和故事，富有趣味性，使讀者易於理解相關內容。書適用於經濟管理專業研究生，亦可供本科生、MBA、EMBA、MPA選用作為教材，還可作為研究人員及各類組織尤其是企業經營管理人員的參考用書。

蘇勇，復旦大學管理學院教授，博士，博士生導師。美國麻省理工學院（MIT）等國外大學訪問教授。復旦大學企業管理系主任，復旦大學東方管理研究中心副主任。擔任多個國際國內學術團體領導職務及數字公司獨立董事或顧問。在組織行為學等領域出版近20部著作，發表論文100餘篇。曾榮獲“國家級優秀教學成果一等獎”和“上海市高校優秀青年教師”稱號，並被評為“東方講壇最受歡迎的十大講師”。

第一篇　導論

第一章　管理視野中的組織行為學

第一節　現代組織行為學研究的背景與環境

第二節　組織行為學的產生和發展

第二章　組織行為學的基本概念和範疇

第一節　什麼是組織

第二節　行為與組織行為

第三節　組織行為學的理論體系和研究方法

第二篇　個體心理與行為

第三章　個體行為的基礎

第一節　知覺與歸因

第二節　態度與價值觀

第三節　能為差異

第四章　人格與情緒

第一節　人格特徵