國虹通訊數碼集團有限責任公司

搶灘3G的先鋒力量，國虹通訊以"實業強國、追求卓越、堅韌不拔"為企業精神，通過創新的激情，嶄新的經營機制，致力於為民族通訊產業在世界經濟、科技舞台的龍夢成真貢獻力量。

為實現這一龍夢，國虹充分利用通訊數碼產業的強大生命力和廣闊的發展空間，在信息數碼與多媒體數碼兩條軌道上垂直分工，水平整合。

先後與微軟、TI、INTEL等業界巨擘建立了良好的技術與戰略合作關係。公司在深圳設有研發中心和製造基地，具備了自主研發、大規模製造及質量控制的能力。同時，國虹通訊在業界第一次提出"平板手機"的概念並付諸實踐，在平板手機領域具有世界範圍內的絕對領導優勢

國虹為適應世界範圍內移動通訊和3G融合的潮流，堅持以人為本的基本理念，充分尊重員工的人格、勞動與價值取向，重視員工的意見，致力於為員工提供富有競爭力的薪資，良好的工作環境和自由、開放的思維空間。良好的人才機制吸引了大批來自通訊、IT等業界精英加盟，組建了一支專業化、富有創新精神、充滿激情和活力的經營團隊與員工隊伍。

實業強國不僅是我們的事業，也是每一個國虹員工的責任之所系。國虹通訊創業團隊正在以中華民族的優秀精神理念為魂，以歐美先進技術為翼，積極學習和吸收台灣、日韓的先進管理和經營經驗，為實現龍騰世界的理想而努力奮鬥著。

國虹通訊數碼集團是一家以通訊終端、網路終端及個人移動電子產品的研發、製造、銷售和服務於一體的高科技數碼企業集團，在深圳設有研發中心和製造基地，具備了自主研發、大規模製造及質量控制的能力。作為長虹集團進軍通訊產業，搶灘3G的先鋒力量，國虹集團以“實業強國、追求卓越、堅韌不拔”為企業精神，以軍工品質、科技實力為內核，從藝術的視角為客戶提供卓越的“科技藝術品”，是全體國虹人始終不渝的追求，並通過創新的激情，嶄新的經營機制，致力於民族通訊產業在世界經濟、科技舞台的龍夢成真貢獻力量。

作為國虹通訊數碼集團的領頭人，首先我感謝所有員工及合作夥伴一直以來對國虹通訊數碼集團的支持和信賴，希望在今後能給予更多的指導與幫助。同時也期望更多的有志人士加入我們的團隊，我將繼續以“誠信、公平、透明、負責”為公司治理宗旨，與各位一道攜起並進，共創具有國際競爭力的世界級通訊數碼集團！

國虹通訊數碼集團董事長、CEO：萬明堅 博士

我們的經營理念：一切以用戶價值為依歸

· 堅持“用戶第一”理念，為用戶創造價值；

· 保持對用戶需求的敏感，重視用戶的消費體驗；

· 注重培育用戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與用戶溝通的水平；

· 以用戶價值的最大化創造公司價值的最大化。

我們的管理理念：關心員工成長、強化執行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束

關心員工成長

· 重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計劃、職業生涯通道設計促進員工個人

· 重視企業文化管理，以健康簡單的人際關係、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工

滿意度的不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂；

· 激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有先付出的意識，甘於為團隊奉獻智慧和勤

奮，以優秀的團隊成就個人的優秀。

強化執行能力

· 再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。強力執行是國虹在管理上的核心原則之一；

· 良好的執行力，要依靠優秀的機制、規範的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要

的，要依靠每位國虹人對公司的熱愛和對工作的負責精神；

· 謀定而後動才能果決執行，要精於總結，執行才能不斷完善。

· 由於公司規模擴大，必須形成規範高效的管理機制，保持較高的公司系統運作效率；

· 根據公司發展階段和業務變化，動態優化企業的管理，形成和諧有序的內部環境；

· 在高效與和諧的環境下，堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現。

平衡激勵約束

· 根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；

· 在大力推動員工了解制度並理解和認同的基礎上，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內部約束

機制；

· 強調激勵與約束相結合、保持平衡有度，為實現內部管理提供有力保障。

因為有夢想，所以我們信心百倍

因為有挑戰，所以我們激情飛揚；

因為有紀律，所以我們鐵骨錚錚；

因為有秩序，所以我們反應快速；

因為有責任，所以我們義無反顧；

我們的願景：創建國際化的通訊數碼企業集團，成就產業強國之夢

· 國虹將以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念，發展公司的事業。與公司相關利益共同體

和諧發展，以受到用戶、員工、股東、合作夥伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；

· 堅持“用戶第一”理念，從創造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業價值，同時促進社會文明的繁榮；

· 重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現；

· 通過成熟有效的營銷、管理機制，實現企業健康、持續的利益增長，給予股東豐厚的回報；

· 與所有合作夥伴一起成長，分享成長的價值；

· 不忘關愛社會、回饋社會，以身作則，推動通訊數碼行業的健康發展；

我們的使命：通過通訊數碼服務提升人類生活品質

· 國虹以高品質的內容、人性化的方式，向用戶提供可靠、豐富的通訊數碼產品和服務；

· 國虹的產品和服務源源不斷融入人們的生活，豐富人們的精神世界和物質世界；

· 持續關注並積極探索新的用戶需求、提供創新的業務來持續提高用戶的生活品質；

· 國虹通過通訊數碼的服務，讓人們的生活更便捷和豐富，從而促進社會的和諧進步。

正直，盡責，合作，創新

正直：

· 做人德為先，正直是根本；

· 保持公正、正義、誠實、坦誠、守信；

· 尊重自己，尊重別人，尊重客觀規律，尊重公司制度，從而自愛自強。

盡責：

· 負責是做好工作的第一要求；

· 不斷追求專業的工作風格，不斷強化職業化的工作素質；

· 有強烈的責任意識，有傑出的肩負責任的能力，有勇於承擔責任的品格。

·團隊優秀才能真正成就個人的優秀，與環境和諧發展是企業基業長青的基礎；

·積極主動，重視整體利益，從而創造優秀的團隊績效；

·放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優秀的合作境界。

創新：

·創新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念；

·在方式、方法、內容上，時時尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平；

·不斷激發個人創意，完善創新機制，以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新，推動公司的不斷成長

我們的企業精神：銳意進取，追求卓越

銳意進取

· 目光向前，不僅去做，而且要執著地去做；

· 堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了國虹一往無前的意志；

· 勇於變革，善於變革，以變革求生存、求發展；

· 培養提高學習能力，善於學習，持續學習。

追求卓越

· 在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步；

· 實現目標后體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮鬥的樂趣。

國虹通訊數碼集團自2005年8月開始營銷隊伍和渠道網路的搭建，並逐步完善。隨著11月下旬長虹品牌第一款手機M638、M808的推出，營銷網路及渠道網路也由此正式開始運作，2005年11月28日在四川綿陽長虹大酒店，召開了“夥伴聯盟、共贏天下”

‘虹聯盟’啟動大會”，隨著“虹”聯盟的成立，開闢廠商合作由博弈到高效協同的創新合作模式；實現廠商以聯盟共同體的姿態參與市場競爭，取得市場相對競爭優勢；資源集中利用，提高投入產出比；實現廠商之間優勢互補、資源共享、利益均沾、風險共擔，提高了聯盟共同體的綜合競爭實力。“虹”聯盟成員已發展到50家，代理商遍布全國30個省、市、自治區、直轄市，零售網點遍布全國各大、中、小城市，客戶服務網點步及全國各大中城市，網路布局已初現規模。