通達集團
中國電子元件百強企業
通達集團是從事消費類電子電器的精密模具、精密表面處理、精密結構件、精密五金件、光電模組、節能變頻電機、衛星數碼及新材料開發應用。
通達集團
通達努力打造節能、減排、綠化、循環型綠色企業,厲行Rohs,ISO14000等國際環保標準,推動企業生產條件、生活環境和社會民生品質的持續改善。通達已經建立健全創新機制及知識產權管理平台,獲得了幾十項發明類專利,努力成為福建本土企業馳騁全球科技業的智權先鋒。
‘愛才、用才、育才'是通達恪守的原則,‘能者上、平者讓、庸者下’是通達的競爭機制,'事業留人、利益留人、情感留人'是通達的一貫方針。
一、人才是通達最寶貴的財富,通達的大門對所有人才都是敞開的,取捨標準就是:是否具備創新意識和不斷的進取精神。
二、關注每一個員工的現在、發展和未來。公司最大的成功是員工的成功。
三、竭盡所能地做到:人盡其用,位適其人。
四、時時刻刻要求自己:以人為本,不斷進取,創新無限。
五、‘愛才、用才、育才'是通達恪守的原則,‘能者上、平者讓、庸者下’是通達的競爭機制,'事業留人、利益留人、情感留人,是通達的一貫方針。
六、以“創新求變、永續經營”的經營理念,以共同的價值觀誠招天下英才,塑造員工,創造未來。
七、鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己,與公司共奮鬥、同成長。
八、培養一流的員工,自信、自尊、自強;誠實、務實、踏實;信任、信賴、信用;會思索、有思想、不斷進取。
九、崇尚祖國與公司同在;事業與家庭同在;個人與集體同在;競爭與團結同在;務實與創新同在;批評與自我批評同在。
十、尊重員工,尊重股東,以通達和通達人感到驕傲。希望通過自身不斷的努力,為人類美好生活作出貢獻。
通達秉持著以人為本的信念,致力於為員工營造寬鬆的工作環境,並不定期舉行各式各樣的活動,讓員工能在工作中實現理想、在生活中找到樂趣。
實行有效的激勵機制,正確地引導員工的工作熱情,持續保持發揚積極性和創造力,實現企業目標的同時展示自身的價值。
一、實行科學的激勵考核制度。採用定崗定編總原則的同時制定科學、詳細、可操作的考核辦法。上至公司領導,下至普通員工,都被置於考核的中心。通過編製新的崗位手冊,設置關鍵崗位,增加績效工資的權重等措施,拉大了收入分配的差距,真正體現個人收入、職位晉陞與工作業績緊密掛鉤。二、所有崗位向員工公開,由員工竟爭上崗。三、全面推行目標管理,獎盈罰虧,實行一票否決。四、設立創新獎勵基金,每年對有突出貢獻者給予重獎。五、產品開發推行項目負責制。六、為員工創造學習的條件,鼓勵員工上進。七、管理重心下移,使中層管理人員責、權、利結合更加緊密。
經營理念:創新求變永續經營
企業精神:敬業拼搏創新效率
質量方針:高質量高品質高效率為客戶提供滿意的產品和服務
企業作風:快速反應馬上行動
時間 | 所獲獎項 |
2012 | 美的集團授予“供應商卓越獎”稱號,石獅市授予“突出貢獻企業” |
2011 | 美的公司授予“供應商優秀獎”稱號,tcl通訊科技控股有限公司授予“優秀供應商”,榮獲泉州首屆創新企業推介活動“創新企業” |
2010 | 美的公司授予“2010年度戰略供應商”稱號,美的家用空調國內事業部供應商大會“優秀獎”,榮獲“高新技術企業” |
2009 | 美的公司授予“2009年度戰略供應商”稱號,美的洗衣機事業部授予“創新獎”,三諾集團授予“最佳技術獎”,比亞迪股份有限公司授予“最佳供應商” |
2008 | 榮獲華碩公司“績優廠商”稱號,榮獲Sony公司“綠色合作夥伴”稱號 |
2007 | 集團屬下公司均通過ISO14001 |
2006 | 榮獲福建省2003-2005年度“全省百家明星僑資企業”榮譽,榮獲2005年度福建省信息產品製造業“十強企業”榮譽 |
2005 | 榮獲宇龍計算機通信科技(深圳)有限公司“最佳供應商”稱號,榮獲第十八屆中國電子元件百強企業“第三十六名”證書,榮獲2005-2006年度“泉州市百家工業重點企業”榮譽 |
2004 | 榮獲泉州市“勞動用工規範管理企業”榮譽,榮獲LENOVO頒發2004年度“合格供應商”證書,通達集團位居第十七屆中國電子元件百強企業第49名,福建省通達集團有限公司榮獲“文明誠信企業”榮譽,泉州市人民政府授予通達集團“先進企業”榮譽 |
2003 | 通達集團名列中國電子元件百強企業第44名,泉州市人民政府授予通達集團“泉州市百家重點工業企業”榮譽 |
2002 | 美菱meiling授予“優秀供方”榮譽,通達集團名列中國電子元件百強企業第45名,福建省著名商標認定委員會給予“福建省著名商標”的稱號 |
2001 | 榮獲福建省科學技術委員會“高新技術企業”。 |
2000 | 榮獲“2000年全國用戶滿意企業”稱號,公司產品廣為中外名牌家電、資訊產品配套,多次被長虹、海爾等廠家評為“優秀品質獎”、“優秀服務獎”和品質服務“十佳企業” |
1999 | 通達集團榮獲中國福建省電子行業“質量管理先進企業”稱號,1999至2000年均獲一項全國電子行業優秀QC小組獎 |
1997 | RT系列碳膜電阻器榮獲中國福建省“名牌產品”稱號 |
1996 | 自1996年開始全面實施ISO9000標準,先後集團屬下公司均通過ISO9002質量體系認證 |
通達集團專業從事消費類電子電器的精密模具、精密表面處理、精密結構件、精密五金件、光電模組、節能變頻電機、衛星數碼及新材料開發應用。
為應付日益增加的手機外殼需求,通達集團在廈門的新手機廠房於2014年9月10日正式投產。新廠房位於廈門海滄區,離原來廠房約5分鐘車程,面積達10萬平方米。新產能主要為華為、小米等國內高增長的手機品牌服務。
自創業以來,通達堅持以客戶需求為中心的創新體系驅動企業的持續健康發展,在全球的30多個國家和地區建立了製造中心和服務網路。
在海峽西岸經濟區,布局石獅、廈門,以石獅通達工業園區為集團全球高精密電子、電器、通訊零部件運籌及製造中心。創建“通達電器有限公司、通達電子有限公司、通達(廈門)科技有限公司”。引進國際先進的光電模組高新技術,拓展光學印刷業務,創建通達光電科技有限公司,致力打造電子、電器、塑膠、光電科技研發生產一體化的綜合產業鏈。
地區 | 公司 |
在長三角 | 布局崑山、常熟、上海,創建“通達宏泰科技(蘇州)有限公司”,“上海通達電器有限公司”,致力於行業客戶需求,為IT筆記本電腦生產廠家、家用電子電器生產產家提供專業的精密表面結構件配套服務。 |
在珠三角 | 創辦“通達五金(深圳)有限公司、深圳通達電子有限公司”。同時,在新加坡、越南等地設立多家分公司。通達將不斷加大新技術、新材料、新工藝的應用及研發投資力度,在全球消費類電子電器結構件與表面裝飾領域,鞏固行業的領先地位,並逐漸由裝飾件向功能化部件的方向邁進。 |
通達憑藉卓越的創新能力、不斷增強的柔性製造能力贏得全球客戶的信任與合作。與世界著名的家電業製造商、通訊業製造商、IT業界製造商保持緊密的戰略夥伴關係,主要包括:諾基亞、華為、海爾、中興、華碩、東芝、格力、仁寶、廣達、聯想、富士通、HP、DELL等企業。多年列為福建省電子信息行業和泉州市重點工業企業;2010年起連續榮獲石獅市政府授予“突出貢獻獎”榮譽稱號;並通過了福建省“電子電器表面裝飾工程研發中心”的評審。
人才,作為一種戰略資源,通達採取內部培養與外部引進相結合的人才發展策略,建立了吸引人、使用人、發掘人等科學的人才選聘機制,鑄就通達的人才核心競爭力。以三級培訓體系與個性化培訓相結合,有效地提高了員工隊伍的整體素質、企業經營管理水平和技術水平。建立了人才開發的長期戰略,推動了企業可持續發展。
展望未來,公司將繼續以客戶滿意為中心、員工滿意為基石,求實創新,鑄造精品。緊隨國家發展戰略,持續推動企業提升和轉型。
製造基地 | 石獅製造基地 |
深圳製造基地 | |
廈門製造基地 | |
上海製造基地 | |
常熟製造基地 |
石獅製造基地
石獅通達
深圳製造基地
深圳通達
廈門製造基地
廈門通達
上海製造基地
上海通達
常熟製造基地
常熟通達
2013年4月16日,港交所最新資料顯示,通達集團(00698)主要股東王亞南場內增持公司好倉800萬股,耗資339.2萬港幣,成交均價0.424港幣,最高成交價0.43港幣。變動后持股28.5125億股,持股佔比59.86%。
2013年4月22日,港交所最新資料顯示,通達集團(00698)主要股東場內增持公司好倉714萬股,耗資321.3萬港幣,成交均價0.45港幣,最高成交價0.46港幣。變動后持股25.6339億股,持股佔比53.82%。
職務 | 姓名 |
主席 | 王亞南先生 |
副主席 | 王亞華先生 |
董事 | 王亞榆先生 |
董事 | 王亞揚先生 |
董事 | 蔡慧生先生 |
董事 | 王明澈先生 |
通達集團
王亞南先生,55歲,祖籍福建,通達集團控股有限公司創辦人,畢業於廈門大學,獲得工商管理碩士學位。現任該集團董事局主席兼行政總裁,負責本集團之整體策略性規劃及業務發展,亦負責開拓海外市場,於電子及電器業積逾二十年經驗。