北京建工集團

中國以房屋建築為主業的公司

徠北京建工集團是以工程建設業、房地產開發為主業,集建築設計、建築科研、設備安裝、裝飾裝修、市政路橋、環保節能、物流配送等為一體的大型企業集團,具有房屋建築工程施工總承包特級,市政公用工程施工總承包一級,房地產開發經營一級,機電設備安裝施工總承包一級,地基與基礎、裝修裝飾、鋼結構等專業承包一級資質及國際工程承包、對外貿易資格。集團現有法人單位190家,其中集團公司所屬全資、控股、參股企業74家,員工約2萬人,境內外開復工面積約2000萬平方米,總資產212億元,凈資產32億元。

發展歷程


北京建工集團
作為首都建設的中堅力量,自1952年成立到2009年底,共完成各類建築1.1247億平方米,相當於北京解放時所有建築面積的5.4倍。建工集團承建了北京市絕大多數標誌性工程。在各個年代評選出的40項“十大
北京建工集團
北京建工集團
建築”中,建工集團入選22項;在“建國60年百項經典暨精品工程”評選中,建工集團入選8項,包括天安門廣場建築群、國家圖書館、民族文化宮、北京飯店、北京首都機場航空港、北京地鐵1號線等。建工集團還建設了絕大多數外國駐華使館及大批外交公寓;建設了北京各主要工業區及大型科研、醫療、教育、服務設施;建設了多個成片居民住宅小區,為首都的城市化、現代化建設做出了突出貢獻。在國際工程總承包、勞務技術服務、進出口貿易等方面也創造了良好的業績,1994年以來連續被評為全球最大的225家國際工程承包商之一。

獲得榮譽


北京建工集團
北京建工集團
北京建工集團在50多年的發展中,形成了講誠信、重合同、守信譽的光榮傳統,工程質量合格率多年保持百分之百,優良率保持在80%以上。自80年代國家和北京市開展工程質量創優評獎活動以來,已獲得建築業最高獎—魯班獎53項,國家優質工程獎27項,中國土木工程詹天佑大獎22項,獲獎數量居全國同行業前列。集團重視科技創新,累計獲得科技進步獎303項,其中國家級39項,省部級58項,擁有國家級工法37項。
時間獎項名稱
2020年9月28日2020中國企業500強”榜單在鄭州揭曉,北京建工集團有限責任公司排名第227位。

公司業務


集團以解放思想、轉變觀念為先導,積極適應市場,調整產業、產品結構和產權結構,轉換經營機制,加大對房地產、市政地鐵、環保節能等領域的開拓力度,取得明顯效果,主要經濟指標連續十年保持兩位數增長,2009年新簽合同額突破400億元,綜合經營額突破300億元。國有資產經營管理;施工總承包;房地產開發經營;建築工程設計;專業承包;建築技術開發、技術諮詢;建築機械租賃;代理建
信用等級證書
信用等級證書
質量體系認證證書
質量體系認證證書
資質證書
資質證書
企業標準色
企業標準色
授權進行國有資產經營管理;施工總承包;房地產開發經營;建築工程設計;專業承包;建築技術開發、技術諮詢;建築機械租賃;代理建築、安裝工程保險及本行業有關的企業財產保險;機動車輛保險和意外傷害保險;代理貨物運輸保險、家庭財產保險、責任保險;自營和代理各類商品和技術的進出口;承包境外工程和境內國際招標工程;境外工程和境內國際招標工程所需的設備、材料出口;對外派遣工程、生產及服務行業所需的勞務人員(不含海員);物業管理;房屋、寫字間出租;綠化、保潔服務;製造、銷售商品混凝土;貨物運輸。企業資質企業標準是企業視覺形象識別系統要素之一,與企業標誌、企業標準字構成一個整體。建工集團標準色中的宮牆紅,以天安門外觀顏色為設計依據,體現建工集團歷史悠久,品位獨具、蒸蒸日上。藍色象徵著建工集團適應國際潮流不斷開拓新領域,創造新業績,攀登新高峰。一紅一藍,搭配和諧,具有強烈的視覺衝擊力,並在同行業中顯示出的獨特的識別性。輔助色是為了配合企業宣傳時,圍繞標準色而展開的輔助色彩,應嚴格按照規定執行。

公司文化


企業標識
北京建工集團
北京建工集團
企業名稱中英文標準字體是企業形象的重要識別要素,它與標誌一起構成企業核心傳達。企業名稱為嚴肅、強勁、有力的中文粗黑體。LOGO闡述:標誌的造型基礎是建工的漢語拼音首字“J”,被兩條白線分成三條色帶。這三條色帶分別代表建工集團集科研、設計、施工於一體,多元經營、實力雄厚;同時寓意建工集團立足北京市場,佔領國內市場,打開國際市場。三條色帶圍繞一個中心成一整體,體現出建工集團同心協力、團結一致,發揮整體有時,不斷創造新業績;三條色帶指向上方,象徵集團不斷開拓與發展,在建築行業的地位不斷上升。標誌整體又如無盡的跑道,寓意建工集團在發展的道路上從零點起步,向頂峰衝擊。
企業宗旨企業宗旨
是企業的根本目的和主要意圖。北京建工集團凝結數十年企業實踐,確定了“建樓育人”的企業宗旨。“建樓育人”,要求企業在為社會提供物質產品的同時,造就為社會發展做貢獻的棟樑人才,努力做到建造一座樓宇,培育一批人才。進入新世紀,企業要在尊重人才、凝聚人才、培育人才和經營人才上下工夫,不斷完善人才激勵機制和持續實施人才培育戰略,切實提高職工的思想道德水平和技術業務素質,培育高素質、高效率、高水平的人才,造就一支思想品德優、業務技術精、實幹創新強,奮發向上、敢於領先、永攀高峰的職工隊伍,為企業振興、創效、發展注入生機活力和奠定堅實基礎。