中國（海南）改革發展研究院

1991年11月1日，中國(海南)改革發展研究院（簡稱中改院）成立。

顧問、決策諮詢委員會、監事會、院長、學術委員會、辦公室、北京分院、教育培訓中心等。實行決策諮詢委員會領導下的院長負責制，

中改院應改革而生，伴隨改革而成長，以直諫改革為已任，前瞻性地圍繞轉型抉擇、消費主導、市場決定、政府轉型、公共服務體制、股份制經濟、國有企業改革、金融體制改革、農村改革、基礎領域改革、非公經濟發展、收入分配製度改革、社會保障制度改革等展開研討活動，適時提出具有可行性、實用性和超前性的研究報告和政策建議。

中改院堅持不斷地開闢國際合作項目，加強國際交流。建院以來，中改院已與20多家國際組織和外國機構建立了合作關係。中改院長期執行聯合國開發計劃署、德國技術合作公司項目，並與世界銀行、歐盟等國際機構及德國、英國、美國、加拿大、荷蘭、瑞典、挪威、芬蘭、澳大利亞、印度、越南等國的研究機構建立了交流關係，並進行了富有成效的合作。中改院還是博鰲亞洲論壇智力支持機構、外交部指定的亞洲合作對話的參與機構、東亞經濟發展研究網路成員機構和企業組織國際網路的成員機構。

國際合作在我院的發展過程中佔有重要的地位，一直發揮著重要的作用，具有鮮明的國際化特色。

第一，廣泛的國際合作和對外交流使研究活動能借鑒其他國家經濟轉軌的經驗教訓，通過國際比較研究保證了轉軌經濟政策研究的高質量；

第二，與聯合國開發計劃署、世界銀行和德國技術合作公司等機構的長期合作，確立了我院在國際轉軌經濟研究領域的地位和作用，保證了研究的高層次；

第三，大批國內外著名專家學者參與我院的國際合作研究和國際合作培訓，保證研究工作始終站在國際水平的前沿。所有這些，擴大了我院在國內外的影響，引起了國際機構和學術組織的廣泛關注，贏得了他們各種形式的合作與支持。

中改院堅持不斷開發國際合作項目，加強國際交流。18年來，中改院已與20多家國際組織和外國機構建立了合作關係。中改院長期執行聯合國開發計劃署和德國技術合作公司項目，與世界銀行、歐盟等國際機構及德國、英國、美國、加拿大、荷蘭、瑞典、挪威、芬蘭、澳大利亞、印度、越南等國的研究機構建立了交流關係，進行了富有成效的合作。中改院在博鰲亞洲論壇初創的前5年承擔智力支持，是外交部指定的亞洲合作對話的參與機構、東亞經濟發展研究網路成員機構和企業組織國際網路的成員機構。

中改院成立以來，以“直諫中國改革”為已任，努力建設中國改革智庫，向中央有關部門提交改革政策、立法建議報告160餘份；撰寫改革調研報告488份；先後承擔80多項改革政策諮詢課題；出版改革研究專編著280餘部，發表論文1700餘篇。所提交政策建議，有些直接為中央決策所採納，有些被用作制定政策和法規的重要參考。獲得包括國家“五個一工程”獎、“孫冶方經濟科學獎”、“中國發展研究獎”等多種國家級獎項。

院學術委員會——以國務院發展研究中心原主任王夢奎為主任、國內35名著名專家學者組成的學術委員會，為中改院的改革研究確定計劃，把握方向，決策重大研究事項。

核心專家網路——由數百人組成的緊密網路專家隊伍，參與中改院具體課題研究。

這兩支隊伍，大部分成員來自國家機關、著名研究機構、院校。都是改革研究領域的領軍人和具有影響的人物。

網路專家——現有3830人，依靠這支隊伍，建成了聯繫廣泛的學術網路，具備了圍繞中國經濟轉型時期諸多問題的研究能力。其中：①經濟體制改革研究領域（國企、財稅、金融、宏觀、農村、生態等）1871人，佔總48.85%；②社會文化體制改革研究領域（民生、教育、勞保、住房、文化）1329人，佔總34.7%；③政治體制改革研究領域（民主與法制、行政）542人，佔總14.15%；④對外開放研究領域88人，佔總2.3%；

17年來，中改院組織社會力量研究中國改革理論和現實問題，先後舉辦和承辦國際、國內研討會161次，參加研討會的國內外著名專家、學者、政府官員3.2萬多人次，其中省部級以上領導達八百多人次，占參會人數的2.5%左右。

中改院國際管理培訓中心自成立以來，主要執行中改院的培訓職能，致力於把中改院的研究成果轉化為培訓內容，為政府及企業培養理論功底紮實、具有國際戰略眼光、決策應變能力、創新意識和實踐能力的高層次管理人才。成立至今，共舉辦了近百期培訓班，培訓8000多人次。與東北大學合作轉軌經濟理論與實踐博士項目以及工程碩士項目；與荷蘭馬斯特里赫特管理學院聯合舉辦的總經理戰略管理研究生班項目；與廈門大學合作舉辦金融學專業研究生項目，受到社會各界的普遍歡迎。

在充分整合中改院的研究、實踐經驗和業務資源的基礎上，國際管理培訓中心將培訓延伸至企業內部，通過培訓的形式為企業的規範化管理提供創新、一流和具有實效的解決方案，幫助企業發展組織能力，為企業高層管理者提供交流管理資訊和分享實踐經驗的平台。

同時，國際管理培訓中心結合中改院在經濟體制改革及政府轉型方面的研究成果，先後多次為全國各地的政府組織及舉辦各類公共管理研修班，包括全國體改系統社會保障制度改革培訓班、河北省政府廳局級幹部經濟改革與管理研修班，海南省瓊中縣行政管理高級研修班等。