流動編製通過實行流動編製，以滿足企業單位組織發展需要，解決個別崗位人力不足等問題。不屬於企業單位正式在編的事業編製，是一種“不求所有，但求所用”的崗位聘任特殊形式編製。
流動編製的性質
流動編製不屬於企業單位正式在編的事業編製，是一種“不求所有，但求所用”的崗位聘任特殊形式編製。
通過實行流動編製，以滿足企業單位組織發展需要，解決個別崗位人力不足等問題。
（1）固定事業編製已滿、急需聘用相對穩定的人員；
（2）固定事業編製有空缺，需要通過使用流動編製降低用人風險；
（3）因單位特殊的人事管理體制，需要使用流動編製
需由本人自行解決戶口及檔案落戶
