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- 勞動者及單位維護權益的行為
- 勞動法
勞動維權
勞動法
目錄
作品目錄
1 什麼是《勞動法》?
2 《勞動法》里的“勞動者”和“用人單位”是怎麼回事?外資企業或者私營企業的打工者屬於《勞動法》的範圍嗎?
3 勞動者擁有哪些基本權利和義務?
4 勞動者身體有缺陷,用人單位就可以剝奪其就業權嗎?
5 如何辦理對外民間勞務輸出手續?
6 到外資企業就業是否受《勞動法》約束?《勞動法》對應聘外國企業常駐代表機構有無特殊規定?
7 什麼是勞動合同?簽訂勞動合同需要什麼條件?
8 用人單位須要具備哪些條件才有資格簽訂勞動合同?
9 勞動者需具備哪些條件才具有簽訂勞動合同的資格?
10 採取欺詐手段訂立的勞動合同有效嗎?
11 採用脅迫手段訂立的勞動合同有效嗎?
12 勞動合同有哪些內容?
13 為什麼勞動合同必須採用書面形式?
14 勞動合同應具備哪些法定的條款?
15 勞動者簽訂勞動合同可以由第三人代簽嗎?
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