實習支教

實習支教

實習支教是指在經過一段時間的學習之後,或者說當學習告一段落的時候,需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源於實踐,歸於實踐,所以要付諸實踐來檢驗所學。更是支援落後地區鄉鎮中小學校教育和教學管理工作。

NGO途徑


助學場景
助學場景
如果想參加民間組織的支教活動,可以去中華支教與助學信息中心(CTA)報名參加;它是NBCO(無利益接觸組織)的先驅、倡導者、實踐者;其主要負責支教和助學信息的收集、核實、發布、宣傳、以及統籌工作。它整合了中國大部分草根支教組織的支教信息。
中華支教與助學信息中心( China Teaching-Assistance )
關注並致力於改善中國貧困地區教育現狀。

國家官方途徑


1)如果是應屆畢業生可參加團中央教育部等四部委聯合發起的“大學生志願服務西部計劃”,這個計劃是03年開始的,當時很多人就是通過這個途徑去支教的。關於具體的政策等方面都有官方的詳細介紹。
2)如果是應屆畢業生,還可以參加有本省組織的志願者支教活動,其實就是各個省仿照團中央的西部計劃而在本省實施的。如今黑龍江和吉林好像都有,一般這樣的信息在本省團省委的網頁上都有,可以看下。
3)如果是應屆畢業生還可以參加本校組織的研究生支教團活動,一般是支教回來后就讀研,這個得向自己系院諮詢。
4)如果是在職的,可以參加團中央的“扶貧接力計劃”一般是服務半年至兩年,可以向團中央諮詢下。
5)如果本身有一定的條件,也可以找個西部的貧困學校來去實現支教。

重要意義


1)加深對職業與行業的了解,明確喜歡或擅長的職業
了解職業行業有很多方法,譬如閱讀相關的文章,請教業內人士,但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中,可以確定自己是否喜歡這份工作,自己能否勝任。如果喜歡又勝任,以後畢業找工作,就可以把它作為目標職業;反之,就要尋找新的工作方向。
2)為從學生向職場人士轉變做準備
人們常說,大學是個象牙塔。確實,學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉化過程中,人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。
網路上有一篇流傳頗廣、影響頗大的文章《為什麼堅決不用剛畢業的大學生》。文中列舉了一些在應屆畢業生不算少見的現象:跳槽頻繁,而且離職也不通知原公司;上班煲電話粥,三個應屆畢業生令公司一個月的話費漲了7000多塊錢;好高騖遠、不切實際,張口就財富500強的例子,提出的建議都需要上千萬的投資……
所以,不要老抱怨公司不願招聘應屆畢業生,有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會,讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經驗,以後畢業工作時就可以更快、更好地融入新的環境,完成學生向職場人士的轉換。
3)增強找工作時的競爭優勢
曾經有公司做過一項調查《僱主如何選擇應屆畢業生》,參與的公司包括外企、國企和民營企業,規模也有大有小。有一個題目是讓他們選擇看重的方面,包括學校、專業、成績、證書、實習經驗、社會實踐、戶口等。結果不同性質與規模的公司側重點有較大的不同,唯有一個要素是所有公司都重視的,那就是和應聘職位相關的實習經驗。所以,如果在大學期間有相關的實習經驗,在找工作時會有很大的優勢。
而且不少公司會挑選實習中的優秀者留下來成為公司的正式員工,這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用,並成為其挖掘“早期人才”的戰略之一。譬如IBM上一年的實習生中有50%留在了IBM,他們希望下一年這個比例可以提高到80%。