利益管理

利益管理的核心是平衡，而不是使之單方面的擴大化。就企業內部管理而言，企業必須加強人性化管理，提高員工的定著率，使投資回報率達到最大化。就企業外部管理而言，要兼顧合作方的利益，利益也需要平衡，因為市場在不斷變化，找到這個平衡點很重要。這個點就是利益博弈的平衡點。愈接近平衡點，愈能體現管理的效率。