制度為王

書 名: 制度為王

作　者：楊思卓

出版社：機械工業出版社

出版時間： 2011-1-1

ISBN: 9787111327011

開本： 16開

定價: 28.00 元

制度是企業生存與發展的保障，一個可以傳承的企業，絕對少不了制度。在現實中，很多企業管理者深知制度的重要性，但苦於難以設計符合自身發展的制度。本書以制度為主線，通過生動、真實的案例為廣大企業管理者闡釋如何設計一套行之有效的制度，以及制度對於企業發展的重要意義。本書將幫助廣大企業管理者從一位打江山的勝者升華為一名定江山的王者，幫助企業蓬勃發展、長盛不衰。

楊思卓教授，中國著名領導力研究專家，北京大學領導力研究中心副主任，中央人民廣播電台“思卓書坊”欄目主持人，中國國際人才高峰論壇專家主持人，中國行業領袖對話電視節目主持人，積極推動領導幹部的學習成長，被譽為領導者的良師益友。

楊思卓教授致力於領導力的研究，其代表作《領導者的15堂讀書課》、《非常時期非常領導》、《領導者的讀書智慧》、《六維領導力》、《中外商道》、《領導統馭之道》、《職業培訓師的36項修鍊》、《超常規贏利模式》、《中國管理顧問手冊》、《黑鑽顧問》等已成為業界學習的經典。

前言

第1章　治企有道：企業領袖與企業制度

第2章　企業憲章：管制度的制度——根本性規範

第3章　運營流程：管過程的制度——程序性規範

第4章　業務規範：管行為的制度——業務性規範

第5章　機構職能：管組織的制度——部門性規範

第6章　崗位責任：管個體的制度——崗位性規範

第7章　衡量標準：管賞罰的制度——標準性規範

第8章　制度執行：十分規矩、七分執行

第1章　治企有道：企業領袖與企業制度

給企業制度下個定義

英國歷史學家阿克頓曾經講過這樣一個故事，說的是有七個人每天分一桶粥，但是，粥每天都分不均，於是他們就開始想辦法。

起初，他們指定一個人負責分粥，但卻發現這個人為自己分的粥最多，再換一個人，還是如此。後來，他們每天輪流分粥，但是每周下來，只有自己分粥的那一天是飽的，其餘六天都要挨餓。再接下來，他們開始推選出一個信得過的人出來分粥，但不久，在大家的討好、賄賂下，他也不公平了。然後，大家組成一個分粥委員會及監督委員會，用監督和制約來保證公平。但他們常常相互攻擊，扯皮下來，粥早就涼了。

最後他們想出來一個方法：每個人輪流分粥，但是分粥的那個人要最後一個領粥。令人驚奇的是，七隻碗里的粥每次都是一樣多，為什麼？原因很簡單，如果七隻碗里的粥不相同，那麼分粥人碗里的粥無疑將是最少的，為了不讓自己吃到的最少，所以每個人都盡量分得平均。

……