王大衛

【王衛】

 衡智慧管院資深導

 企業資深管顧、級管練

 總裁領導力資深導師

 企業中高層管理資深培訓師 企業文化與組織建設專家

 《企字管理模型發展系統》創始人

 國內著名的團隊建設專家

 《共建教練式中層系統》創始人

成長經歷：

王大衛先生現任平衡智慧總經理、資深導師。歷任項目經理、企業管理諮詢顧問、企業培訓師、知識管理中心總監、總經理、總裁教練等職位，曾經在上海理工大學、中國人民大學、上海交通大學、海爾講堂等會議及論壇上多次發表專題演講。

2001年至今一直從事企業諮詢顧問、企業教練管理、行動學習、企業文化建設、人力資源管理的學習與實踐。在過去10多年的時間裡，為100多家企業提供過學習型組織變革、戰略管理、心態調整、團隊激勵、人力資源管理、企業文化等方面的諮詢顧問與培訓，並為超過200位以上的企業高管做過教練與諮詢顧問服務。在服務企業的過程中累積了豐富的管理實戰、諮詢顧問、培訓經驗，被客戶稱為“實戰型的顧問培訓師”。

1、實戰性強，深入淺出：10多年從事企業中高層管理和顧問工作，已為100多家企業提供學習型組織變革、戰略管理、組織設計、心態調整、團隊激勵、人力資源管理等方面的諮詢和培訓，為200位以上的企業家做過教練服務支持。在服務過程中積累了豐富的實踐經驗和大量實用有效的管理方法。在授課過程中能夠兼具實戰、實效，深入淺出。

2、理論紮實，兼顧實際：從企業基層到高層有深刻體驗，理論基礎紮實、實踐經驗豐富。多年研究整合4D領導力、企業教練技術、顧問技術、企業整套管理方案、領導力、中層管理技能、人力資源管理等，幫助企業切實解決實際問題。

3、治學嚴謹，知行合一：在工作生活中注重個人品格修為，力求言行一致、以身作則。不斷挑戰自己和學員努力追求學以致用，知行合一，給授課企業和個人帶來了正向積極的人生影響。

1、貼近實際：既有戰略的高度，又對具體實操有豐富的經驗和實用方法；

2、授課視野開闊：既能解決課堂上涉及的問題，又能引發學員反思工作中的方方面面，產生頓悟；

3、對話能力強：在課堂中面對學員在工作中常遇到的各種棘手問題，能有效的啟發學員自己思考，從容給出成熟、系統的解決方案建議；

4、敏銳度極高：對所培訓團隊的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課程內能及時調整授課內容，提升學習效果。課後會給企業領導者一些有價值的建議；

5、颱風嚴謹、互動活躍：颱風嚴謹負責，與學員有良好的互動，幽默互動中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見解讓人受益終生。