上海市滬閔中學

現有在編在崗教職工72人，其中教師崗位62人，平均年齡34歲，是一支新組建的教師隊伍。高級職稱9人，中級職稱32人，占教師總數的近60%，有教育系統學科帶頭人、區中青年骨幹教師9人。學校的組織機構目前由學生處、教學處、後勤服務中心、校辦等組成，校級和中層班子共8人，平均年齡36歲，高級職稱3人，中級職稱5人。

“以人為本，為學生的發展而奠基，為教師的發展而鋪路，為學校的發展而改革”。

為學生髮展而奠基：學校的各項工作目標均指向學生的發展，堅持以學生髮展為本，促進學生身心健康發展，注重培養學生可持續發展和終身學習能力，為學生成為祖國棟樑之才奠定堅實的基礎。

為教師發展而鋪路：學校各項工作在保證為學生髮展而奠基的基礎上，為促進教師的專業發展而鋪平道路，重視教師的技能培訓，強化考評激勵機制，倡導教師在實踐中學習，不斷進行教學反思，努力為教師的成長創造良好的校園環境和自主發展的空間。

為學校發展而改革：改革是學校發展的永恆主題，學校不能墨守成規，安於平庸，而應不斷進取，勇於創新，特別是要敢於向未知領域挑戰。學校將以管理體制改革為突破口，把學校的各項改革逐步引向深入。

“以人為本，為學生的發展而奠基，為教師的發展而鋪路，為學校的發展而改革”，既有各自的特定內涵，更是有機整體。沒有學校的深化改革，就不能為學生髮展、教師發展創設良好的環境，提供有效的保障；沒有教師的不斷發展，就談不上為學生髮展奠定堅實的基礎。三者相輔相成，相得益彰。