工資帽

頂薪並不是一個確定的數字，對於每個球員來說，他們所能得到的頂薪數字基本上都是不同的。“頂薪”這與球員的上一份合同、新合同開始生效時的聯盟工資帽都有關。

一名自由球員與母隊續約時(需要使用Larry Bird條款(拉里·伯德條款) ，如果球隊薪金總額在工資帽之上且該球員符合Bird 條款規則)，他可以得到一份頂薪A；如果這名自由球員與另一支球隊(這支球隊必須有足夠的薪金空間)簽約，他也可以得到一份頂薪B。頂薪A和頂薪B的確切數字是不同的。

徠所以簽約頂薪的時候，通常母隊都是有優勢的，因為他們可以給球員的“頂薪”年限要比其他球隊長一年，合同也更大。

球員頂薪將根據合同開始的第一個賽季的設定工資帽來測算，球齡0～6年的球員頂薪為工資帽的25%，球齡7～9年球員為工資帽的30%，球齡10年或以上的球員為工資帽的35%。

這個數字和球員上一份合同最後一年薪水的105%取大。

例如 Gilbert Arenas (吉爾伯特·阿里納斯)2008年成為自由球員時，奇才給他的頂薪，要比其他球隊給他的頂薪更豐厚一些。

超過工資帽的最高金額再簽約的例外條款。球隊可以不受工資限額的規定與本球隊的自由人續約，但是，續約的自由人必須在該球隊效力三年以上。這樣的自由人每賽季的工資可以提高12.5%，而簽其他球隊只能提高10%。

這一條款適用於“夠資格的老兵自由球員（Qualifying Veteran Free Agents）”。如果你在同一支球隊中連續效力三年，三年之後你成為了自由球員，這時你就是“夠資格的老兵球員”，NBA就允許你的母隊給予你最大的合同，你的薪金可以在原有基礎上漲12.5%，而不具備這一條件的只能上漲10%。即使你上漲的部分使球隊薪金總額超過工資帽，也是規則所允許的，但不能超過奢侈稅的要求。另外，合同簽定的最長年限也可以從一般的5年上調為6年。

頂薪合同的規定，第一年的工資為球隊工資帽數字的25%，以後每一年以第一年工資數字的10.5%遞增。下賽季NBA各隊工資帽比上賽季上浮超過300萬美元，達到4950萬，25%即為1237.5萬美元