勞動就業

勞動就業

勞動就業簡稱就業,是指在勞動年齡內有勞動能力的人,從事某種勞動或者工作,取得勞動報酬或者經營收入,以維持生活的活動。

勞動就業的方式有3種,即勞動部門介紹就業、組織起來就業或自謀職業、高等學校畢業生由國家根據生產建設的需要以及本人的專長和志願進行安排。對於各單位勞動力的再分配,採取勞動調配方式進行。在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變的過程中,中國的就業制度和就業機制發生了重大變化,國家改變了計劃經濟體制下統包統配的就業制度,逐步過渡為市場經濟條件下的市場就業。

勞動法規


勞動者同生產的物質條件相結合,為社會創造物質財富或提供勞務,並取得勞動報酬或經營收入。從事有一定勞動報酬或經營收入的工作的人員,稱為就業人員。在有的國家,僱主、自營人員和家庭工人(即協助家庭經營企業或農場而不支付報酬的)也算就業人員;有的國家則規定其工作時間達到正規工作時間一定比例的才算就業人員。在資本主義雇傭勞動制度下,失業是資本積累的必然產物,勞動者不可能全部就業。在社會主義制度下,勞動者由國家統籌規劃,通過各種方式可以得到勞動就業的機會。

就業方式


①勞動部門介紹就業。②組織起來就業或自謀職業。③對高等學校畢業生由國家根據生產建設的需要以及本人的專長和志願進行安排。對於各單位勞動力的再分配,採取勞動調配方式進行。隨著多種經濟形式的發展和經濟體制的改革,在一定程度上允許用人單位選擇用人和允許勞動者選擇職業,使勞動者和工作崗位相適應。

政策措施


中國現階段勞動就業的方針政策和措施:①在國家統籌規劃和指導下,實行勞動部門介紹就業、自願組織起來就業和自謀職業相結合的方針。這一方針是同多種經濟形式和多種經營方式長期並存相適應的。這一方針改變了多年來依賴國營單位包下來就業的單一渠道,使集體經濟和個體經濟成為安置就業的重要渠道。發展集體經濟和個體經濟,可以發揮企業事業單位、機關團體以及待業人員各方面的積極性,解決資金、門路、廠房、設備、技術等一系列的問題,而且經營靈活,適應性強。②調整產業結構,相應地調整就業結構。調整工業與其他產業、重工業與輕工業之間的產業結構比例,大力發展容納勞動力多的、與人民生活關係密切的商業、服務性行業和消費品生產行業,以擴大就業門路。③加強就業前培訓,逐步實現先培訓后就業,以提高勞動者的素質。對各種培訓方式進行統籌規劃,使培訓專業的設置適應社會需要,並且同就業相銜接。④實行待業人員的登記管理制度,掌握待業人員的情況,並根據國民經濟發展和人民生活需要編製就業規劃,對就業進行有計劃的指導。⑤管好用好就業經費,建立和健全有關制度。經費的使用,特別是用於扶持生產的周轉金的使用,既注意安置就業的效果,又注意經濟效益。⑥發展勞動服務公司在安置就業中的作用。⑦通過發展多種經營和鄉鎮企業,建設星羅棋布的小城鎮,就地安置因農業勞動生產率提高而多餘的農村勞動力。

服務體系


實行國家促進就業、市場調節就業和勞動者自主擇業的市場就業新機制。
就業服務體系
中國的就業服務體系包含職業介紹、就業訓練、失業保險和勞動就業服務企業等四項主要內容:

職業介紹

職業介紹的主要任務是:求職登記,企業用工調查與登記,勞務市場信息收集,就業與用工的指導與諮詢,以及就業預測預報。

就業訓練

就業訓練的主要任務是:面對失業青年、婦女和殘疾人等開展的就業前訓練,失業職工轉業訓練。

失業保險

失業保險的主要任務是:失業救濟、失業醫療補助、失業職工管理以及對失業職工的再就業給予幫助。

服務企業

勞動就業服務企業的主要任務是:在國家資金、稅收和就業政策支持和主辦單位扶持下,舉辦各類生產經營網點,直接安置失業人員。