出身

為什麼在今天的美國社會中，獲得高薪職位的往往是來自富裕家庭的學生？是什麼讓他們順利通過選拔？為了回答這些問題，勞倫·A.里韋拉深入美國起薪蕞高的行業——投行、諮詢和律所，詳細考察了宣講會、推薦、簡歷投遞、面試和評議等招聘環節，通過豐富的案例，揭示了看似能力取向的選拔標準如何幫助精英階層完成了優勢地位的代際傳遞。除對選拔機制的分析外，書中披露的大量招聘內部知識，亦可作為普通人突破階層天花板的行動指南。

勞倫·A. 里韋拉（Lauren A. Rivera），美國西北大學管理學副教授，里韋拉曾被全球管理思想家排行榜Thinkers 50提名管理學新星，並曾獲美國社會學學會威廉·威爾遜早期職業獎等榮譽。

第一章進入精英階層

第二章競技場

第三章遊說

第四章簡歷紙

第五章為面試做準備

第六章開始面試：找到合適的人

第七章繼續面試：求職者的故事

第八章結束面試：最後兩幕

第九章暢所欲言：評議優點

第十章社會重建

第十一章結論

後記

附錄一 誰是精英？

附錄二 研究方法細節

附錄三 訪談名單

註釋

致謝

參考文獻

理想國紀實 (共5冊), 這套叢書還有 《掃地出門》,《單身女性的時代》,《打開一顆心》,《永生的海拉》