王蕾

王蕾博士的研究領域包括領導力，社會網路和團隊知識流通。她的研究工作旨在幫助學者和管理實踐者理解主動性和積極性如何在正式與非正式組織中促進領導者和知識工作者的有效性及身心健康。

2006年至今為美國管理學會會員、工業與組織心理學學會會員，美國南部管理學會會員。擔任Journal of Leadership & Organizational studies雜誌的編委會成員和Information Systems Frontiers雜誌的審稿人。並為AOM, SMA和SIOP等會議審稿。