公務員管理

是指公務員的管理有法可依，有章可循。也就是說，把長期以來黨和國家幹部人事管理的經驗，特別是建立和推行公務員制度的經驗、開展幹部人事制度改革的經驗，加以認真的總結，同時適當借鑒國外人事行政管理中有益的科學的管理辦法，在此基礎上，形成科學合理的公務員管理規範，以推進公務員管理的科學化、民主化和制度化。