武欣

教育背景：

1996年7月在北京師範大學心理系獲得理學學士學位。

1999年7月在北京師範大學心理系獲得教育學碩士學位。

2006年1月在清華大學經濟管理學院獲得管理學博士學位。

工作經驗：

講授課程：

MBA《人力資源管理》；本科生《組織行為學》、《人力資源管理》、《大眾心理學》和《社會心理學》；研究生《高級人力資源管理》、《社會科學研究方法》；留學生《Human Resource Management》

專業方向及研究領域：

專業方向為組織行為學與人力資源管理開發，主要的研究興趣在於將管理學和心理學相結合的有關組織中人的心理與行為方面的研究，目前主要的研究領域包括團隊管理、組織公民行為、績效管理、領導行為、人力資源管理的有效性等。近年來在《管理科學學報》、《管理工程學報》、《心理學報》等重要學術期刊和國際學術會議發表論文三十餘篇。

主持國家自然科學基金課題《基於直線經理參與度的人力資源管理有效性研究》（項目批准號：70802005）

參與香港RGC項目《Managing Innovation in New Product Teams in China: A Multilevel, Longitudinal Investigation》