跟蹤問效

跟蹤問效不是簡單的彙報、總結和表揚，它需要上級有足夠的責任心和耐心，對從自己手中流過的每一分錢、每一個項目、每一個人的升遷都要一追到底、一問到底，直到工作落實到實處。