和諧財富之道

1、統一核心高層思想；

2、建立人文價值觀三大系統；

3、擴大管理層的胸懷和格局；

4、突破企業管理的發展瓶頸；

5、清晰公司的發展方向和戰略布局；

6、吸引頂尖人才的六大秘訣；

7、解讀500強成功的關鍵密碼；

8、企業家成功的5大高勝算；

9、解讀全球最賺錢的10大產業；

10、企業品牌快速傳播的4大方法。

1、帶著你的核心團隊一起走進《和諧財富之道》的課程，你的格局將放大10000倍，並能快速吸引到與你相同價值觀的頂尖人才，志同道合的合作夥伴和投資人，他們將追隨你，忠誠於你，“嫁”給你，你將擁有一支攻無不克，戰無不勝的狼性軍團。

2、帶著你的核心團隊一起走進《和諧財富之道》的課程，你的高層格局將放大10萬倍，同時高層帶團隊的能力迅速提升，各部門之間的溝通協調無比順暢，公司業績快速上升，公司發展一日萬里。

3、帶著你的核心團隊一起走進《和諧財富之道》的課程，你的企業格局將放大100萬倍，公司將得到：政府的支持、媒體的認可、客戶的信任、供應商的忠誠、競爭者的尊敬，你的企業將成為商海中的商業帝國。

4、帶著你的核心團隊一起走進《和諧財富之道》的課程，你會更加清晰公司的願景，使命，目標和發展方向，發掘企業做大做強的核心競爭力，輕鬆擁有實現企業戰略目標的指南針，你們會更加清晰企業為什麼存在？企業將去向哪裡？企業將達到什麼樣的結果？

5、帶著你的高管一起走進《和諧財富之道》的課程，高管更加清晰公司的願景，使命，目標和發展方向，思想高速統一，形成強大的中流砥柱，團隊將更加優秀，團結，勁往一處使，企業品牌快速傳播，產生不可思議的蝴蝶效應。

6、帶著你的高管一起走進《和諧財富之道》的課程，為企業注入感恩的DNA文化，挖掘出團隊內在的原動力，產生持續的行動力，爆發出無與倫比你的力量，使你的企業想強大都不行。

7、帶著你的高管一起走進《和諧財富之道》的課程，你會和你的高管同頻思考，溝通，一定會更加快速達成共識，你會發現團隊，自發進入主人翁角色，奇迹般的擁有自動化運營系統。而你自己將神奇般的獲得財富自由，時間自由，精神自由。

8、帶著你的高管一起走進《和諧財富之道》的課程，幫你激發團隊潛能，增強團隊歸屬感，責任感和使命感，你將擁有博愛的胸懷，國際化的視野，從而打造出沒有天花板的超級舞台，成就你百年基業的夢想。

短期目標可以建立在效益之上，

長期目的一定堅持在人文之上。

—— 楊新明亞洲首席人文大師

有社會責任感的商人，才算是名副其實的企業家！

有使命感的企業，方能締造傲視全球的商業帝國！

1、 “中國企業平均壽命2.9年、中國企業富不過三代”的說法你做何感想？

2、中國民營企業跨出國門為什麼如此艱難存活？

3、世界500強企業創始人早已死去，他們的事業為什麼能基業常青？

你無可奈何也罷、我行我素也好，你都必須面對國際化的生存挑戰和優勝劣汰的殘酷競爭。《和諧財富之道》是幫助企業家看清企業困惑和迷茫的鏡子，是打開企業“長不大症”和“發展瓶頸”的鑰匙，是企業決策者帶領核心高管團隊統一思想人文價值觀的必修課。

1、亞洲首席人文大師------楊新明；

2、讓世界充滿愛的和諧使者；

3、學習助學，愛人自愛的終身傳播者；

4、幫助5億人學習改變命運的踐行者；

5、美國ICQAC認證職業培訓師；

6、人文價值觀資深研究專家。

20多年來，楊新明老師潛心研究組織中的人性文化創新。服務和研究了一百多家世界500強企業和內資集團企業，用自己親身的經歷和實踐，創立了獨特的人文理論思想和倫理哲學。

《和諧財富之道》，是楊新明老師多年研究企業人性文化的成果，旨在幫助更多的企業家理清事業方向、明確企業家真正的需求，幫助更多的中國民營企業締造不可思議的商業帝國。

董事長、CEO、總裁、總經理、核心股東、合伙人、高層核心團隊（謝絕其他人員參加）。