陳麗娜

曾任哈爾濱市第八百貨商店的書記和第四百貨商店的經理等職。系哈爾濱市政協委員、哈爾濱市工商聯合會會員、道外區消費者協會理事。陳麗娜在哈爾濱的商業系統大力推行企業內部的配套改革，實行幹部聘任制。職工隊伍優化組合，納入全員合同化管理，較好地發揮了分配製度的激勵作用。在商店實行全面的質量管理和資金、費用的管理，有效地落實了內部治安防範措施。她具有較強的民主意識，充分體現職工代表大會的主渠道作用，和較強的市場競爭意識，根據市場經濟特點，制定新的經營策略，提高了企業的經濟效益。她注重職工隊伍的自身建設，多方面提高職工的政治、業務及文化水平，注重精神文明建設，使商店多次被評為市級精神文明企業。她在經營中遵紀守法，在歷次財政、稅務大檢查中，從未出現任何問題，深得經營者和消費者的信賴。曾被哈爾濱市商業委員會評為"四放心'店，又被中國社會調查事物所在全市消費者範圍內進行的抽樣評比活動中評為"社會公認最佳商場"。陳麗娜因工作成績顯著，曾獲第四、五、六屆市政府頒發的"廠長（經理）開拓杯金杯獎"、市總工會授予的第25屆勞動模範、省商業系統勞動模範等榮譽稱號。