胡軍

1985年9月留校在暨南大學企業管理系任教。

1987年任講師，1989年被破格提升為副教授，同年擔任碩士導師。

1994年獲得教授任職資格，1996年成為博士生導師。

1990年至1991年6月在上海外國語大學進修英語，1991年7月至1992年12月赴英國伯明翰大學經濟學院進修博士課程，

1993年任暨南大學企業管理系副主任。

1997年任企業管理系主任兼MBA中心副主任。

1998年任暨南大學管理學院院長。

1998年7月至1999年1月受歐盟資助，赴德國漢堡大學從事合作研究。

2002年受美國國務院邀請，作為國際訪問學者對美國進行為期一個月的學術考察。

1997年任暨南大學企業管理系主任。

1998年任管理學院院長。

2000年任暨南大學副校長。

2001年兼任暨南大學珠海學院院長。

2005年--2018年2月，任暨南大學校長。

中國產業經濟研究會副會長、中國企業管理研究會副理事長、廣東省高校價值工程研究會會長、廣東省中青年經濟研究會副會長、廣東省政府經濟發展研究中心特約研究員、廣州市政府經濟發展顧問、暨南大學產業經濟研究所所長、國家重點學科——產業經濟學學科帶頭人。

學術研究領域的主要研究方向是產業經濟與產業組織、廣東經濟與工業產業競爭力、企業文化與跨文化管理。

從1986年開始從事產業經濟與企業管理方面的學術研究，曾先後承擔了國家自然科學基金重點項目子項目“企業管理模式的文化基礎”、國家自然科學基金面上項目“華南天然經濟區高科技資源整合及發展戰略研究”、“家族文化與家族式民營企業融資演化研究”、廣東省政府大型研究項目“廣東工業產業競爭力研究”和“廣東產業可持續發展問題研究”等項目的研究工作。在《經濟研究》、《管理世界》、《中國工業經濟》、《國外社會科學》等著名學術雜誌發表學術論文20餘篇，主編產業經濟學叢書兩套，出版專著兩本。

代表作《華南區域經濟一體化》1996年出版，書中的理論和政策主張與目前的“泛珠三角經濟區”戰略構想和措施有吻合之處，對廣東省目前的產業現狀和存在的問題也有一定的預見性。另一本代表作《跨文化管理》1995年出版，是國內第一本較全面介紹和論述文化與管理的關係以及管理的文化基礎的專著，被國內以及港台一些學校作為教材使用。研究成果多次獲得省部級科研成果獎勵，代表作“廣東工業產業競爭力研究”獲2005年廣東省人文社會科學成果獎一等獎。1996年被評為暨南大學首屆十佳授課教師，2002年獲國務院特殊貢獻專家津貼。

2018年2月23日下午，國務院僑務辦公室黨組在暨南大學曾憲梓科學館國際會議廳召開幹部大會，宣布關於暨南大學校級領導幹部的任免決定，免去胡軍暨南大學校長，黨委副書記、常委職務。