勞動法論
勞動法論
勞動法律關係概述第二節 勞動法律關係的主體第二節 勞動法律關係的內容第三節
目錄
目錄
第一章 導論
第二章 勞動法的產生和發展
第一節 勞動法的產生和發展概述
第二節“私法的公法化”――西方勞動法的產生
第三節“公法的私法化”――我國勞動法的發展
第三章 勞動法的調整對象（一）
第一節 勞動法調整對象概述
第二節 個別勞動關係
第三節 集體勞動關係
第四節 勞動行政關係
第四章 勞動法的調整對象（二）
第一節 勞動關係與行政關係的界定
第二節 勞動關係與民事關係的界定
第三節 勞動關係的虛化
第五章 勞動法的原則
第一節 勞動法原則概述
第二節 勞動法的基本原則
第三節 勞動法的調整原則
第四節 勞動法的具體原則
第六章 勞動法的內容和形式
第一節 勞動法的內容和形式概述
第二節 勞動法的內容
第三節 勞動法的形式
第四節 勞動法的體系
第七章 勞動法的調整模式
第一節 勞動法的調整模式概述
第二節 勞動基準法調整全部勞動關係
第三節 集體合同調整集體勞動關係
第四節 勞動合同調整個別勞動關係
第八章 勞動法律關係（一）
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動法律事實
第三節 事實勞動關係
第九章 勞動法律關係（二）
第一節 勞動法律關係的主體
第二節 勞動法律關係的內容
第三節 勞動法律關係的客體
第十章 勞動行政管理系統
第一節 勞動行政管理系統的概述
第二節 利益歸屬主體
第三節 勞動行政主體
第四節 勞動服務主體
第十一章 勞動法律關係的社會保障
第一節 勞動法律關係的社會保障概述
第二節 促進就業制度
第三節 社會保險制度
第十二章 勞動法律關係的程序保護
第一節 勞動法律關係的程序保護概述
第二節 勞動爭議處理制度
第三節 勞動法的監督檢查制度
第十三章 違反勞動法的法律責任
第一節 違反勞動法的法律責任概述
第二節 違反勞動合同的法律責任
第三節 違反集體合同的法律責任
第四節 違反勞動基準法的法律責任
第五節 違反勞動紀律的法律責任