勞資員

負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發

勞資員

直接上級：人事部經理

負責對象：勞動報酬和勞動力資源

工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發

目錄

1權力與責任 2崗位要求 3參加會議

權力與責任

1．要服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

2．負責編製公司勞動報酬工資表。

3．負責編製公司勞動力資源開發的計劃工作。

4．負責辦理人員招聘工作。

5．協助財務科搞好發放工資。

6．協助做好人員招聘的前期工作。

7．負責做好各部門人員的統計匯總工作。

8．協助做好其他有關事項的工作。

9．對所承擔的工作全面負責。

崗位要求

1．具有中專以上的文化程度。

2．有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識。

3．有較強的工作責任感和事業心。

參加會議

1．參加每周一次的工作會議。

2．參加每月季度的工作評比會。

3．參加公司召開的年度職工大會。

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