民兵應急分隊

民兵應急分隊

編實編強隊伍。要認真貫徹“編組出戰鬥力”的思想，按照有利於人員相對穩定、有利於提高編組質量、有利於遂行任務的要求，著力抓好應急分隊的組織建設。依據民兵應急分隊擔負的任務，圍繞提高人員在位率和隊伍出動率，優先在退伍軍人中精心挑選政治素質好、工作相對穩定的人員編組，最大限度地提高人員在位率和隊伍出動率；打破過去單純依靠國有企業進行編組的束縛，積極向“三資”和民營企業拓展，向大專院校、科研院所和社區街道輻射，把民兵應急分隊盡量編組在地方經濟效益好、適齡人員多、兵員素質高、交通便利的單位；針對民兵應急分隊遂行任務緊急、準備時間倉促、要求反應迅速的特點，按照城市為主、就地就近、人裝結合、便於執行任務和管理的原則，採取就近聯片編的方法，在重點地區周圍或附近單位以交通沿線組建民兵應急分隊，以達到以點制線、以線控面的目的。

培育過硬作風。民兵應急分隊肩負的責任重大，要經得起複雜情況的考驗，圓滿完成任務，必須確保政治合格、作風優良。因此，平時要認真開展法規教育，幫助他們樹立正確的國防義務觀念；廣泛開展戰備職能、愛國主義和優良傳統教育，幫助他們增強國防觀念和戰備意識；廣泛開展社會道德教育，幫助他們樹立正確的價值觀和革命人生觀。

落實應急措施。抓好應急分隊平時的管理，是提高“平時應急”、“戰時應戰”能力的重要工作。為此，要針對“市場”與“戰場”的特點，按照“雙贏”的思路，完善管理機制，創新方法手段。要建立密切的聯繫制度。對有固定工作單位的，要與其所在單位的武裝部或勞資部門建立聯繫；對外出打工的人員，應與其家庭和本人建立聯繫，隨時掌握他們的思想、工作、現實表現及聯繫方法。要進一步落實流動兵員定期歸隊、外出請銷假等制度，並嚴格落實管理責任制，切實做到管理定責任人、定獎懲。

加大保障力度。應急分隊寓兵於民，居住分散，執行任務時間緊，遂行急難險重任務較多。因此，要根據民兵戰備建設管理規定和民兵應急分隊所擔負的任務，建立系統化和規範化的應急庫室，如器材室、給養室、作戰室等，通過完善硬體設施，不斷提高民兵應急分隊的戰備建設水平和快速反應能力。要搞好有線、無線等通信工具的配備，從人武部到民兵應急分隊都要配備相應的通信工具，建立暢通的聯絡網和通信聯絡責任制，確保一有任務能通得快，聯得上。要根據擔負的任務，想方設法搞好交通運輸工具、應急制式器材等保障，做到民兵應急分隊執行什麼任務，就有什麼器材。