聶銳

中國礦業大學管理學執行院院長、教授、博士生導師，長期從事管理科學理論與方法、戰略管理、產業組織理論等方面的研究工作，長期從事《管理學》、《現代管理論》、《現代企業理論》、《企業競爭學》以及《管理學前沿》等課程的本科生、碩士生、博士生的教學工作。

聶銳教授先後擔任中國煤炭諮詢委員會委員，中國煤炭企業管理協會會員、中國煤炭工業協會人力資源管理工作委員會委員、江蘇省經濟學學會理事、江蘇省數量經濟與管理科學學會常務理事、江蘇省工業工程學會副理事長、江蘇省煤炭學會常務理事、江蘇省煤炭經濟學會副會長、徐州市政府社會經濟發展諮詢委員會委員等社會團體的工作。

先後赴美國、加拿大、澳大利亞、香港等地參加學術交流活動。

聶銳教授分別在中國礦業大學學報、經濟管理、管理學報、科技導報、煤炭經濟研究、管理科學（人大複印資料轉載）等一級和核心期刊發表有關管理的貢獻、虛擬企業、企業集團化、高新技術企業管理、跨區域產業組織等方面的論文20餘篇，在其他定期召開的國際學術會議、全國性學術會議發表論文30餘篇，其中分別被EI檢索3篇。

先後主持承擔“蘇北地區創新體系的研究”、“企業兼并重組及集團化發展戰略研究”、“煤炭工業管理體制比較研究”、“煤炭工業經濟增長方式研究”、“現代化礦井現場管理模式研究”、“企業兼并與再造模式研究”、“集團兼并重組整合與大集團發展戰略研究”、“煤礦經濟增長方式轉變質量測度及發展戰略研究”等煤炭自然科學基金、江蘇省軟科學基金等省部級項目4項、政府部門和企業委託項目20餘項。

聶銳教授出版《企業競爭學》、《企業管理》、《企業經營管理案例》、《成功策》專著和教材4部。

“煤礦經濟增長方式轉變質量測度及發展戰略研究”、 “企業兼并重組及集團化發展戰略研究”、 “蘇北地區創新體系的研究”等研究成果先後獲得獲煤炭工業部管理現代化優秀成果一等獎3項和二等獎3項、煤炭工業科技進步二等獎1項、國家統計局科技進步二等獎1項、校級科技進步獎1項、市級科技進步獎2項、市局級優秀論文一等獎2項。

目前承擔的縱向科研項目有：國家自然科學基金項目“西部能源開發利用中的跨區域產業聯動戰略研究”；教育部人文社會科學研究項目“東部煤炭企業跨區域開採研究”；江蘇省人文社會科學研究項目“中國東部地區能源發展戰略研究”；江蘇省軟科學研究計劃項目“江蘇省能源平衡及能源結構優化方案設計”等4項。

目前承擔的橫向科研項目有：市政府“十一五”委託項目：“東隴海線工業化進程研究”；企業委託項目“現代化礦井精益化管理系統”、“現代化礦井的管理體制研究”、“江蘇省煤炭經濟形式分析”、“現代化礦井生產、安全、質量管理體系”等8項。