零和思維

競爭彼消，勝敗零”。謂零，博弈論里的一個概念，意思是雙方博弈，一方得益必然意味著另一方吃虧，一方得益多少，另一方就吃虧多少。之所以稱為“零和”，是因為將勝負雙方的“得”與“失”相加，總數為零。在零和博弈中，雙方是沒有合作機會的。

“零和遊戲”就是：遊戲者有輸有贏，遊戲參與各方的得失總和為零。在一般情況下，玩者中總有一個贏，一個輸，如果獲勝算為1分，而輸為一l分，那麼，這2人得分之和就是：1+(-1)=0。

零博弈屬非合博弈，指博弈甲收益，必乙損，即各博弈益零。零博弈各博弈決策益標，既集益，益。除非各博弈存承諾執懲罰保證，否則各博弈存合。

在金融市場實際趨勢運行中，理想零和博弈的全過程接近於一個半圓。

股市零和博弈的定義可以表述為：

輸家損失+現金分紅=贏家收益+融資+交易成本。（等式左邊是股市資金的提供者，右邊則是股市資金的索取者）。

美國負責經濟事務的副國務卿羅伯特·霍馬茨2010年11月15日表示，在全球經濟進入多級世界的今天，美國必須摒棄“零和思維”，與中國等新興經濟體建立新的合作模式。霍馬茨表示，面對今非昔比的全球經濟體系，美國必須認識到，中國等新興經濟體既是美國強勁競爭對手，但又是美國重要合作夥伴。很大程度上，美國只有藉助它們蘊含的巨大發展機遇乃至飛速增長的國內市場，才能實現提振經濟、增加就業的目標。基於此，美國應尋求與中國等國合作，而且要建立一種新的合作模式。

他強調，在構建新的合作模式時，美國必須摒棄“零和思維”，因為如果用“零和”的眼光看待世界，“我們贏他們就輸，他們贏我們就輸，那麼合作的理念無法建立起來”。

李開復指出，團隊戰鬥力的精神基礎是打破“零和思維”，要讓團隊中的每個成員相信，彼此不是博弈與競爭的關係。李開復認為，領導要擔負起這種責任，與員工充分溝通，並了解員工的苦悶。只有在尊重、融洽的氛圍下，放下思想負擔的員工才有可能充分發揮自己的特長，迸發激情與靈感，從而推動企業創新。