赤兔

發現職場人脈—用戶可以通過多種方式發現和拓展人脈：一、基於領英專有的人脈演演算法推薦，系統根據學校、工作、行業、興趣等多個維度推薦可能感興趣或可能認識的用戶；二、通過LBS功能搜索到附近的職場人脈；三、通過參與群組或活動結識更多的職場好友拓展人脈。職場大咖– 赤兔上有特殊許可權和標識的一群VIP用戶。他們是各行業、各領域的資深專家、行業領袖和社會知名人士。用戶只要一鍵關注“職場大咖”，就可以及時獲得他們在這裡分享的行業見解和職場經驗，更有機會與其互動交流，獲得更好的職業發展機會和優質人脈。通過赤兔，職場大咖不但可以幫助年輕人更快地成長和發展，也能夠進一步擴大他們的個人影響力和所代表的企業的影響力，從而實現更大的價值。o線上線下活動—赤兔通過線上線下活動功能實現了“職場社交O2O”，將線下活動搬到線上，使參加同一活動的來賓可以非常高效地在線上認識與溝通。活動組織者可以在赤兔發布線下活動、召集用戶參加；用戶也可以搜索線下活動，選擇感興趣的活動去參加。o強大的群組—充分考慮到職場社交的場景和需求，赤兔不僅提供即時通訊（IM）功能，還提供了功能強大的群組功能。赤兔的群組不僅支持多人聊天，還有留言板、相冊、雲文件、電子名片分享等特色功能。希望能幫助職場人士通過群組拓展人脈、認識新朋友，通過在線交流互動增進了解、獲得有用的信息和經驗，找到潛在的合作或商業機會。完善的隱私設置和保護—值得強調的是，中國職場人士格外重視自己的信息安全和隱私保護，赤兔從產品研發之初就非常注重用戶的隱私保護並提供強大的隱私設置功能，比如：赤兔不會強迫用戶上傳手機通訊錄；用戶上傳手機通訊只是作為人脈推薦的一個維度，而不會公開給其他用戶；用戶的一度人脈關係預設是隱藏的，只向其他用戶展示共同好友的人脈關係。

2015年6月23日，在正式入華一年半后，領英中國宣布推出“赤兔”。自2014年初進入中國以來，領英中國取得了飛速的發展，中國已成為領英全球發展最快的國家。與此同時，通過一年多在中國市場的耕耘，領英發現中國是一個無線為先的市場。想要在中國市場取得成功，無線產品至關重要。在中國，更多的無線產品用戶為20-35歲剛步入職場和處於職場上升期的的年輕人，他們分佈在中國的一線到三四線城市，對於工作、資訊、人脈和機會非常渴望，願意結識陌生人，願意從線上走到線下進行更真實和充分的溝通交流。一方面，領英作為全球化的平台是中國與世界相連最好的機會，它能有效吸引海外或者外企北京並具備一定英語能力的用戶。而另一方面，中國市場還缺乏一款能夠很好地服務於本土普通職場人的職場社交產品。在此背景之下，領英中國推出了“赤兔”這一立足中國市場、服務於中國職場人的社交App。赤兔是一款獨立於領英全球平台之外的本土化產品，它既尊重了中國網際網路無線為先的特性，又滿足了中國職場人群層次分化的市場特點，對於跨國網際網路公司來說，這是第一次也是一次大膽的嘗試。而除了全新的品牌、logo和頁面設計，赤兔也擁有獨立的研發、測試和運營團隊。