崗位定員法

崗位定員法是一種根據崗位數量和崗位工作量計算定員人數的方法，它是依據總工作量和個人勞動效率計算定員人數的一種表現形式。在有些條件下，用人多少與生產任務多少沒有直接關係。用崗位定員法確定定員人數所依據的工作量不是生產任務總量或其轉化形式，而是各崗位所必須的生產工作時間總量；工人勞動效率也不是按照勞動定額計算，而是按照一個員工在工作日內應有的工作負荷量計算。